Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale

Lorsque vous entreprenez une carrière à Investissements RPC, vous vous joignez à l’un des investisseurs institutionnels les plus respectés et dont la croissance est la plus rapide au monde. Riche d’un actif sous gestion dont la valeur dépasse les 500 milliards de dollars à l’heure actuelle, Investissements RPC est un organisme de gestion de placements professionnel qui investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) partout dans le monde afin d’en assurer la viabilité à long terme. La caisse du RPC devrait atteindre 3 000 milliards de dollars d’ici 2050. Investissements RPC investit dans toutes les grandes catégories d’actif, notamment des actions de sociétés cotées en bourse et de sociétés fermées, des biens immobiliers, des infrastructures et des titres à revenu fixe. Il a son siège social à Toronto et possède des bureaux à Hong Kong, à Londres, au Luxembourg, à Mumbai, à New York, à San Francisco, à São Paulo et à Sydney.

RPC Investissements attire et choisit des personnes hautement qualifiées qui proviennent d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe et attendez-vous à :

• Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
• Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
• Voir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidement
• Profiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnel
• Être inspiré au quotidien par la mission sociale essentielle et les principes inébranlables de RPC Investissements
• Un environnement de travail souple et hybride qui réunit la collaboration au bureau et le travail à distance
• Partager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement

Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, voici votre occasion d’entreprendre une carrière à RPC Investissements.

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un adjoint pour l’équipe Liquidités, garanties et opérations de règlement qui relèvera du premier directeur, Liquidités, garanties et opérations de règlement. L’équipe fait partie du service Technologies et opérations et veille à ce que les activités de négociation, les règlements d’opérations sur les titres, les virements et les aspects respectifs des services d’actif pour Placements sur les marchés publics soient gérés efficacement.

Le candidat idéal pour cette occasion professionnelle exceptionnelle fait preuve d’initiative et possède un excellent esprit d’analyse, un bon sens de l’organisation, des aptitudes en communication orale et écrite et une connaissance préalable des procédures de règlement et de garde propres aux marchés canadiens et internationaux.

Responsabilités du poste

Au quotidien

• Le candidat choisi sera responsable du soutien et de l’exécution au quotidien du processus de règlement d’opérations et de transmission à une instance supérieure, pour les parties tant internes qu’externes, en ce qui a trait aux règlements en espèces.
• Il devra veiller à ce que les enquêtes et les rapports quotidiens soient menés en temps opportun et de manière efficace. Dans le cas d’exceptions, il s’assurera que l’équipe et les autres parties intéressées en font le suivi. Il devra être à l’aise de faire part des erreurs ou des incidents aux parties liées et à la direction, au besoin.
• Il veillera au respect des autres exigences en matière de présentation de l’information ou y collaborera, notamment en ce qui concerne la collecte de données de paramètres et d’autres demandes de production de rapports ponctuels.
• Il confirmera le respect des contrôles et des procédures par l’équipe; il en fera la revue et accordera des autorisations, au besoin.
• Il devra être en mesure d’apporter son soutien à d’autres fonctions quotidiennes de règlement (c.-à-d., opérations de change, titres à revenu fixe, actions) au besoin.
• Il aidera les associés internes à régler des problèmes opérationnels liés aux règlements d’opérations et aux procédures de garde.

Autres responsabilités

• Il sera responsable d’apporter son aide et sa collaboration aux projets et initiatives internes sur demande.
• Il pourrait devoir représenter l’équipe dans le cadre d’initiatives interservices ou interentreprises.
• Il collaborera avec les membres de l’équipe pour cerner, discuter, définir et mettre en œuvre des occasions d’amélioration qui faciliteront le traitement direct, l’automatisation et l’efficience.
• Il mettra en place et entretiendra des relations de travail solides avec les associés internes et externes.

Si vous répondez aux exigences ci-dessous, votre candidature nous intéresse :

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (affaires, économie, finances, mathématiques, commerce, génie, comptabilité ou autre)
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles; expérience reconnue pour l’établissement et le maintien de solides relations de travail, à l’interne comme à l’externe
• Connaissance avérée des processus opérationnels et des procédures de garde, notamment la compréhension du cycle de vie de la négociation, des règlements des opérations et des opérations de garde
• Excellent esprit d’analyse et capacité à réfléchir aux problèmes et à évaluer divers facteurs afin de recommander des solutions
• Connaissance de MS Office (Excel, PowerPoint, Word), de Bloomberg OMS, de Murex, de SimCorp et de Visio, un atout
• Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et grand sens organisationnel
• Degré élevé de professionnalisme jumelé à la capacité de s’adapter facilement au secteur des placements et au contexte technologique en constante évolution
• Esprit d’équipe et disposition à apprécier une culture à rendement élevé; capacité de s’adapter avec souplesse à de constants changements de priorité et ouverture à l’égard des nouveaux défis
• Capacité d’incarner nos principes directeurs en matière d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement

Consultez notre page Carrières LinkedIn ou suivez-nous sur LinkedIn.

À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné. RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.

Politique de vaccination obligatoire

Tous les employés des bureaux de Toronto, New York, San Francisco, Mumbai, Sydney, Hong Kong et São Paulo devront être vaccinés contre la COVID-19. Des mesures d’adaptation à cette politique seront prises pour des motifs médicaux ou d’autres motifs protégés. Veuillez communiquer avec nous pour discuter de vos besoins d’adaptation.