Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil est la ville-centre de l’agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 434 000 personnes. Longueuil se distingue par la qualité des services essentiels qu’elle offre à sa population, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. Forte de ses 360 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentielles. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.
Titre de l'emploi : Animatrice ou animateur en bibliothèque
Direction : Culture, loisir et développement social
Service : Bibliothèques - Médiation des savoirs, développement et traitement des collections
Catégorie : Col blanc
Salaire : 26,41$ - 34,76$
Engagement :
Temporaire/saisonnier
Horaire : Le nombre d'heures semaine est d'environ 18h sur trois jours
Lieu de travail : Bibliothèque Raymond-Lévesque - 7025 Boul. Cousineau, Saint-Hubert et autres bibliothèques selon les besoins.
Concours numéro : CLDS - 2023 - 33 (E)
Durée de l'affichage : Du 2023-05-12 08:00 au 2023-05-25 23:59
Mandat : L’animatrice ou l’animateur en bibliothèque participe à l’élaboration et à l’organisation des programmes d’activités d’animation du réseau des bibliothèques. La personne anime les différents types d’activités spécifiques aux groupes d’âge des clientèles. Elle jouit d’une autonomie d’action dans la poursuite des objectifs des programmes et soumet ses suggestions ou projets d’animation à son supérieur immédiat.
Exigences :
Diplôme d’études collégiales (DEC) en arts, en techniques d’intervention en loisir ou dans un domaine relié à la culture ou aux arts;
D’une (1) à deux (2) années d’expérience pertinente à la fonction;
Très bonne connaissance de la langue française;
Créativité, dynamisme et innovation;
Souplesse dans les horaires de travail;
Posséder des aptitudes et bonne connaissance des techniques d’animation;
Capacité d’adaptation à différentes clientèles;
Sens développé de l’organisation et autonomie;
Posséder un permis de conduire valide;
Connaissance de Word et Outlook.
La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.
Processus de sélection :
Afin de s'arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.
Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.
Please Note :
nvalabs.org is the go-to platform for job seekers looking for the best job postings from around the web. With a focus on quality, the platform guarantees that all job postings are from reliable sources and are up-to-date. It also offers a variety of tools to help users find the perfect job for them, such as searching by location and filtering by industry. Furthermore, nvalabs.org provides helpful resources like resume tips and career advice to give job seekers an edge in their search. With its commitment to quality and user-friendliness, Site.com is the ideal place to find your next job.
Titre de l'emploi : Animatrice ou animateur en bibliothèque
Direction : Culture, loisir et développement social
Service : Bibliothèques - Médiation des savoirs, développement et traitement des collections
Catégorie : Col blanc
Salaire : 26,41$ - 34,76$
Engagement :
Temporaire/saisonnier
Horaire : Le nombre d'heures semaine est d'environ 18h sur trois jours
Lieu de travail : Bibliothèque Raymond-Lévesque - 7025 Boul. Cousineau, Saint-Hubert et autres bibliothèques selon les besoins.
Concours numéro : CLDS - 2023 - 33 (E)
Durée de l'affichage : Du 2023-05-12 08:00 au 2023-05-25 23:59
Mandat : L’animatrice ou l’animateur en bibliothèque participe à l’élaboration et à l’organisation des programmes d’activités d’animation du réseau des bibliothèques. La personne anime les différents types d’activités spécifiques aux groupes d’âge des clientèles. Elle jouit d’une autonomie d’action dans la poursuite des objectifs des programmes et soumet ses suggestions ou projets d’animation à son supérieur immédiat.
Exigences :
Diplôme d’études collégiales (DEC) en arts, en techniques d’intervention en loisir ou dans un domaine relié à la culture ou aux arts;
D’une (1) à deux (2) années d’expérience pertinente à la fonction;
Très bonne connaissance de la langue française;
Créativité, dynamisme et innovation;
Souplesse dans les horaires de travail;
Posséder des aptitudes et bonne connaissance des techniques d’animation;
Capacité d’adaptation à différentes clientèles;
Sens développé de l’organisation et autonomie;
Posséder un permis de conduire valide;
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La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.
Processus de sélection :
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Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.
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