Vous êtes intéressé.e à travailler comme agent.e de bureau classe principale au secteur de la rémunération ? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employé.es? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

• Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
• Plus de 5 000 employés
• 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective

• Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes menant à la permanence
• Horaire de jour, du lundi au vendredi
• Rémunération et avantages sociaux attrayants
• Six semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective)
• Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles (selon la convention collective)
• Régime de retraite très avantageux
• Salaire selon expérience et qualifications
• Accompagnement dans le développement des compétences
• Conciliation travail-famille
• Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
• Programme favorisant le bien-être au travail
• Accès au programme d’aide aux employés
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

Profil de l'agent(e) de bureau classe principale - Secteur de la rémunération

Votre rôle et responsabilités

Le titulaire du poste travaillera à l'ensemble des activités de gestion des ressources humaines, en lien avec les différentes conventions collectives et les lois applicables. Il s'occupera du traitement de la rémunération des employés et des dossiers complexes qui lui sont associés. Il sera en support auprès du personnel des utilisateurs de Paie-GRH, notamment en accompagnant un certain nombre d'écoles. Il s'assurera du respect des procédures de travail et de la mise à jour lorsque nécessaire. Il s'assurera du respect des échéanciers en lien avec le calendrier des paies. Il pourrait être appelé à
travailler en soirée, lors des périodes de pointes. Au besoin, il accomplit toute autre tâche connexe.

Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 48 (agent de bureau classe principale) du plan de classification du personnel de soutien.

Vos forces

• Grandes habiletés relationnelles et de communication
• Faire preuve de discrétion

Vos qualifications et votre expérience (critères réduits)

• Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir six (6) années d’expérience pertinente.
• Réussir les tests suivants : Tests de français linguistique et rédaction, Word, Excel et test de paie

Votre rémunération

Selon la scolarité et l’expérience, de 23,12$ à 28,31$

N.B. Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse. Les critères réduits sont applicables pour cet affichage seulement.

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!

Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.