Notre Service des arts, de la culture et des lettres – division bibliothèques publiques est à la recherche d’un.e agent.e de liaison des bibliothèques qui aura comme mandat principal de développer une offre de service qui vise à favoriser l’accessibilité aux bibliothèques pour des clientèles en alpha-francisation dans une approche misant sur l’inclusion, la diversité et la promotion de la langue française.

Principales responsabilités

• Effectuer le démarchage auprès des partenaires potentiels à l’interne ou à l’externe;
• Créer et mettre en place des activités et des ressources pour soutenir l’apprentissage de la langue française, fournir des occasions d’échanger et de lire et d’écrire en français;
• Analyser et inventorier les besoins des citoyens en matière d’accessibilité et d’inclusion aux programmes des bibliothèques;
• Participer à l'établissement des objectifs et des activités en fonction des orientations transmises et mettre en œuvre les activités et en assurer le suivi;
• Établir les calendriers des projets dont elle a la responsabilité et s'assurer de leur respect à l'intérieur des ressources allouées;
• Préparer divers rapports administratifs et documents techniques relatifs à son travail;
• Participer au montage et au démontage des salles (ou autres lieux) dans le cadre d’activités en lien avec son mandat dans les bibliothèques ou hors les murs;
• Effectuer divers achats, selon les besoins, dans le cadre de la programmation, selon les directives et procédures en vigueur;
• Préparer et contrôler le matériel nécessaire pour la réalisation des activités;
• Participe à l’application des consignes en vigueur et au bon déroulement des activités;
• Participe à l’évaluation du projet.

Compétences souhaitées

• Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires (DES);
• Détenir un minimum de six (6) mois d’expérience pertinente;
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5) et se sentir à l’aise à conduire une camionnette;
• Avoir une connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint);
• Posséder d’excellentes habiletés de communication, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Avoir le sens de l’organisation, être responsable et avoir le souci du détail;
• Être apte à travailler en équipe et avoir un bon sens de la collaboration;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation et faire preuve de débrouillardise.

Conditions de travail

Il s’agit d’un poste syndiqué temporaire pouvant s’échelonner, potentiellement, sur une période de 14 mois. Le salaire horaire est de 24,33$ + 15% d’avantages sociaux. L’horaire de travail et le nombre d’heures hebdomadaire de ce poste sont variables en fonction des besoins (jour, soirs et fins de semaine, à raison d’environ 25h par semaine).

Soumettre une candidature

Visitez la plateforme d’emplois de la Ville de Repentigny (https://atlas.workland.com/careers/ville-de-repentigny?open=about) pour plus d’informations et pour postuler au plus tard le 21 mai 2023 !

La Ville de Repentigny souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.