Raison d'être de l'affichage :

Poste vacant

Statut de l’emploi :

Permanent - Temps plein

Quart de travail :

Jour/Soir

Établissement :

CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal

Territoire de l'emploi :

Pointe-Claire

Direction :

Direction du programme jeunesse

Service :

Application des mesures (AM)

Numéro de référence :

CAT4-22-7870

Nombre de jours :

Durée :

Horaire de travail :

Salaire :

Nombre d'emplois disponibles :

2

Catégorie d'emploi :

Professionnel de la psychologie et des services sociaux (psychologue/TS/psychoéducateur/org. communautaire...)

Début d'affichage :

2022-11-24

Fin d’affichage :

2023-02-03

Description :

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche de d'Agent(es) de relations humaines pour combler deux postes permanents à temps complet au Service d’application des mesures (AM) des Centres de la jeunesse et de la famille Batshaw. Les personnes sélectionnées seront appelées à travailler auprès de jeunes de la communauté Noire ainsi que leurs familles.

Lieu de travail : 1000, boul. Saint-Jean (Pointe-Claire)

Aux Centres Batshaw, vous contribuerez à la sécurité d’enfants d’expression anglaise qui sont touchés par la négligence, le rejet et les abus physiques, sexuels et/ou psychologiques. Ces enfants peuvent également être défavorisés par des troubles du comportement, des problèmes de santé mentale ou physique, ou des conditions socioéconomiques difficiles. Un emploi aux Centres Batshaw vous promet donc une expérience touchante, riche en défis et très valorisante.

Le Service d'application des mesures (AM)

Après une première analyse sommaire, près de la moitié des signalements en protection de la jeunesse sont transférés vers le Service d’évaluation et orientation (ÉO) pour une investigation plus approfondie. Si la sécurité et/ou le développement de l’enfant sont considérés comme compromis, ce service instaure des mesures de protection (avec le consentement des parents ou dans le cadre d’une ordonnance judiciaire) et entame un plan d’intervention pour les éléments plus urgents. C’est par la suite que le Service d’application des mesures (AM) prend le relais. Il s’assure d’actualiser et de parfaire le plan d’intervention dans le respect de l’entente intervenue.

À titre d'agent(e) de relations humaines (ARH) en application des mesures, votre objectif sera de mettre fin à la situation préjudiciable et d’éviter qu’elle ne se reproduise en travaillant à la réadaptation des enfants et de leurs familles. Vous mettrez à profit vos compétences en évaluation et en intervention clinique, en planification et en coordination de services, de même qu’en droit de la jeunesse et de la famille. Vous mobiliserez vos connaissances avancées en biopsychosociologie de l’enfant (théories du développement, de l’attachement et du deuil, etc.) pour guider vos interventions. Vous bénéficierez du soutien de spécialistes en activités cliniques, de gestionnaires, d’experts indépendants (ex. médecins), de juristes, de vos collègues issus de différentes disciplines et d’un système expert.

Plus précisément, vous serez appelé(e) à :

• Recueillir les informations nécessaires à la poursuite des interventions dans le respect de l’entente établie (ex. obtenir l’ordonnance judiciaire et l’information sur l’état d’avancement de la prise en charge);
• Établir un premier contact et continuer l’évaluation clinique de l’enfant et du système familial, d’une façon structurée et appuyée par des outils standardisés;
• S’assurer du déploiement des plans de prise en charge au niveau d’intensité requis par la situation;
• Orienter les activités des intervenants internes (ex. éducateurs) et externes (ex. école, CPE, organismes communautaires, sécurité publique, etc.);
• Rencontrer régulièrement les enfants et les adolescents sur une base individuelle et les accompagner en adoptant une approche fondée sur une vision positive de la personne (capitalisant sur ses forces, ses ressources, son potentiel et sa résilience);
• Accompagner les familles d’origine dans le développement de nouvelles compétences (ex. habilité de résolution de conflit et de communication, nouvelles techniques éducatives, etc.) afin de favoriser la réintégration de l’enfant;
• S’assurer que les enfants retirés de leur milieu soient aidés à envisager de nouvelles trajectoires de vie et à se projeter dans des scénarios alternatifs, sans rupture avec leur communauté d’origine;
• Intervenir de façon urgente en situation de crise;
• Verser toutes les informations pertinentes au dossier informatisé de l’enfant (plateforme PIJ).

Horaire de travail : Variable selon les besoins du service - 9h à 17h, 10h à 18h, 11h à 19h ou 12h à 20h

En saisissant cette belle occasion professionnelle, vous profiterez de nombreux avantages :

• Salaire concurrentiel de 27,08$ à 47,98$ /heure, selon expérience;
• Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet;
• Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
• Protection par des assurances collectives (médicaments, soins dentaires, salaire, etc.);
• Accès à un programme d’aide aux employés gratuit;
• Vastes possibilités de développement professionnel à l'interne!

Exigences :

Le/la candidat(e) recherché(e) :

• Possède un baccalauréat dans l’une des disciplines suivantes : travail social, criminologie, psychoéducation, psychologie, sociologie, ou relations humaines*;
• Est apte à établir une relation thérapeutique avec une clientèle anglophone et francophone;
• Possède une expérience démontrée auprès de la communauté Noire;
• Posséder un permis de conduire valide et une voiture (kilométrage remboursé);
• Est disponible à temps complet de jour et est disposé(e) à travailler en dehors des heures régulières lorsqu’une urgence l’exige.

Compétences recherchées :

• Savoir reconnaître les signes de violence physique et/ou affective chez l'enfant;
• Être apte à intervenir en situation de crise;
• Être capable de s’adapter aux particularités des diverses identités culturelles, religieuses, raciales et sexuelles;
• Connaître les ressources communautaires et institutionnelles (du réseau de la santé et des services sociaux, du monde de l’éducation, etc.) disponibles;
• Connaître la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ) et les autres éléments du cadre légal, réglementaire et normatif applicable en protection de la jeunesse (ex. Loi sur les services de santé et les services sociaux, Règlement sur la révision de la situation de l’enfant, cadres de référence, Rapport Harvey, etc.);
• Être apte à travailler à un rythme soutenu pour rencontrer les échéanciers de la LPJ et faire face à différentes situations urgentes.

Vous êtes interpellé(e) par la cause des enfants en difficulté et désirez contribuer à une cause qui vous dépasse? Déposez une candidature sans tarder!

• NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.