Assistant En Actes Courants Job at McGill University

McGill University Montréal, QC

Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Unité de recrutement :
Département de géographie
Titre et numéro du cours :
GEOG 200 : Geo Persp : World Env Problems
GEOG 201 : Introduction à la science de l'information géographique
GEOG 202 : Statistiques et analyse spatiale
GEOG 203 : Systèmes environnementaux
GEOG 216 : Géographie de l'économie mondiale
GEOG 301 : Géographie du Nunavut
GEOG 302 : Gestion de l'environnement I
GEOG 308 : Télédétection et observation de la Terre
GEOG 316 : Géographie politique
GEOG 331 : Géographie sociale urbaine
GEOG 408 : Géographie du développement
GEOG 409 : Géographies de l'Asie en développement
GEOG 414 : Analyse géospatiale avancée
GEOG 494 : Études urbaines sur le terrain
Nombre estimé de postes :
35,5 postes
Nombre total d'heures de travail par trimestre :
33 postes à 90H, 5 postes à 45H
Résumé du poste :
Sous la supervision générale de l'instructeur du cours. Préparer le matériel de cours (y compris la préparation des laboratoires, le cas échéant). Effectue la notation et tient à jour les dossiers de notation. Participe au tutorat. Effectuer des tâches connexes.
Qualifications requises :
Inscription à un programme d'études supérieures. Connaissance de la matière et du matériel du cours. Doit être organisé et accessible. Capacité à traiter efficacement avec des personnes diverses. Anglais, parlé et écrit. Capacité à lire le français souhaitable.
Veuillez consulter le fichier joint pour les détails de chaque cours .
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux
politiques et procédures relatives aux aménagements
. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.



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