chef de file, Équité en santé et populations prioritaires - Langue française- Bilingue : français et anglais Job at Ontario Health
Vous voulez faire une différence dans votre carrière? Pensez à cette occasion.
Ce poste, relevant du directeur, Équité en santé et populations prioritaires (ESPP), aidera la région du Nord de Santé Ontario à fournir un soutien opérationnel pour améliorer l’état de santé des francophones en élaborant des mécanismes pour assurer l’intégration des services en français (SF) dans le système de soins de santé et l’organisation au niveau régional. Les mécanismes permettront d’augmenter la disponibilité des services en français et d’améliorer l’accès à ces services conformément à la
Loi sur les services en français (LSF).
Ce poste fournira un soutien opérationnel aux efforts organisationnels en matière d’équité, d’inclusion, de diversité et d’antiracisme (EIDA-R) et aux priorités de Santé Ontario Nord (SO-Nord) en ce concerne la réalisation des objectifs de soins intégrés axés sur la personne et la population et l’intégration de l’équité en matière de santé dans tout ce que nous faisons.
Ce poste fera la promotion d’une culture organisationnelle inclusive et représentative de la communauté que nous servons dans nos effectifs.
Ce poste sera de nature régionale et portera sur les besoins pertinents des régions du Nord-Est et du Nord-Ouest de l’Ontario (Sudbury, North Bay, Timmins, Thunder Bay, Sioux Lookout, Red Lake, Atikokan, etc.) Les Ontariens qui vivent actuellement dans ces régions seront prioritaires
Voici ce que vous allez faire :
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Appuyer les responsables des SF, travailler pour s’assurer que les exigences de la Loi sur les services en français (LSF) soient incluses dans la planification, la conception, la prestation et l’évaluation des services de soins de santé.
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Travailler en étroite collaboration avec les partenaires provinciaux, régionaux et communautaires du système de santé, y compris le Bureau des services de santé en français au sein du ministère de la Santé et des entités de planification des services de santé en français du Nord.
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Promouvoir l’équité en matière de santé et les stratégies visant à réduire les disparités et les inégalités en matière de santé dans la prestation de services de soins de santé pour la population francophone.
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Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans opérationnels annuels des SF en matière d’équité en santé.
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Soutenir le processus d’offre active de SO Nord ainsi que le plan de désignation et le processus d’évaluation des SF afin d’assurer la conformité continue aux normes des SF et fournir des conseils liés aux initiatives de recrutement d’emplois des SF.
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Appuyer les exigences en matière de rapports et de données sur les SF, comme l’exige le ministère de la Santé.
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Recueillir des renseignements pour élaborer des stratégies visant à améliorer l’information fournie au public sur la disponibilité des services de soins de santé offerts à la population francophone.
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Préparer les données et aider à la planification des comités, des initiatives et des activités de mobilisation régionaux et provinciaux requis en matière de SF.
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Contribuer aux plans d’engagement communautaire de SO Nord et aider les responsables des SF afin qu’ils collaborent avec les communautés du Nord-Est de l’Ontario en ce qui concerne les besoins de services du programme, en particulier la mise en œuvre et l’intégration des services liés aux SF.
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Établir des relations pour améliorer l’accès à des services de santé de qualité dans le système de soins de santé local.
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Soutenir les activités qui favorisent les partenariats avec les intervenants clés et les membres de la communauté pour accroître la sensibilisation, favoriser le dialogue et l’engagement, et appuyer la mise en œuvre du plan opérationnel annuel de SO Nord et du plan d’activités annuel de Santé Ontario.
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Analyser le système de soins de santé local en fonction des données provinciales, des commentaires de la communauté et d’autres sources dans le but de déterminer les lacunes et les possibilités, d’aider à établir les priorités en matière de planification et d’intégration et de soutenir l’élaboration des attentes en matière de rendement à l’échelle de Santé Ontario Nord.
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Promouvoir les possibilités d’intégration des programmes et services existants et nouveaux dans l’ensemble de SO Nord qui amélioreront et maintiendront l’accès aux services de soins de santé pour les communautés francophones.
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Fournir régulièrement des mises à jour, des rapports, de l’élaboration de politiques et des conseils judicieux sur les questions liées aux SF.
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Contribuer à un environnement sécuritaire et sain en suivant des procédures de travail sécuritaires, en signalant les blessures, les maladies et les conditions de travail dangereuses.
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Participer à une culture de la sécurité des patients, qui comprend le respect, la responsabilité et la communication ouverte dans un environnement sécuritaire.
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Fournir un travail analytique essentiel pour déterminer et appuyer les décisions clés liées à l’établissement des priorités, à la planification de la santé et à l’intégration pour la communauté francophone.
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Coordonner et assurer le contrôle de la qualité de toutes les demandes de traduction au sein de Santé Ontario Nord.
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Entretenir des relations efficaces, constructives et positives avec tous les employés, les représentants de tous les niveaux de SO, des provinces, des partenaires, du grand public et des organismes externes, et les entretenir.
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Tenir à jour les renseignements confidentiels et de nature délicate.
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Démontrer une compréhension des responsabilités en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, du Règlement sur la santé et la sécurité au travail et des pratiques, des politiques et des procédures de santé et de sécurité de l’organisme pour les employés et les patients de SO Nord et s’y conformer. Assister à des activités de santé et de sécurité en service et prendre des mesures pour régler les problèmes et procédures dangereuses et pour assurer un milieu de travail sain et sécuritaire.
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Autres tâches confiées.
Voici ce dont vous avez besoin pour réussir :
Études et expérience
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Étude postsecondaire en administration de la santé, planification de la santé, administration des affaires, communication ou, de préférence, dans un domaine pertinent.
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Trois à cinq ans d’expérience en soins de santé, idéalement en administration et en planification.
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Bonne connaissance et compréhension des communautés et services francophones du Nord-Est et de l’Ontario.
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Compréhension du système de soins de santé de l’Ontario.
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Connaissance de la Loi sur les services en français et de la Loi de 2006 sur l’intégration du système de santé local, ainsi que de leurs règlements respectifs.
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Excellentes compétences en gestion de projet et expérience éprouvée dans la mise en œuvre et la réalisation de projets.
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Compétences éprouvées en matière de relations interpersonnelles, de communication, de facilitation et de gestion des relations avec les membres de l’équipe et les intervenants externes.
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Capacité d’utiliser et d’interpréter les données provenant de sources multiples pour orienter les décisions fondées sur des données probantes.
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Capacité à résoudre les problèmes de manière innovante et axée sur les solutions, avec de bonnes capacités d’analyse.
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Connaissance des cadres d’équité en matière de santé et d’engagement communautaire.
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Bonne connaissance pratique de Microsoft Outlook, Word, Excel et PowerPoint.
Connaissances et compétences
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Le bilinguisme (français et anglais) est requis.
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De bonnes compétences interpersonnelles sont requises pour interagir avec le personnel de SO Nord, les fournisseurs de services et l’entité de planification de la santé en langue française.
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Excellentes compétences en communication écrite pour préparer des rapports et des analyses clairs des données qui appuieront une prise de décision et l’établissement des priorités efficaces.
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Excellentes compétences en communication orale pour expliquer l’information aux collègues de la haute direction et aux intervenants.
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Communiquer avec tous les employés de l’organisation pour présenter, discuter de l’information et des problèmes liés à l’exécution des fonctions d’analyse de l’établissement des priorités et de planification de la santé.
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Communiquer directement avec divers intervenants pour obtenir et de partager l’information dont le groupe de planification a besoin pour effectuer son travail d’analyse, et obtenir un consensus et un accord sur les besoins, les priorités et les plans et initiatives d’intégration.
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Le poste sert à résoudre les problèmes ou les conflits liés aux questions interpersonnelles.
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Utiliser l’information pour formuler des recommandations et contribuer aux processus de planification.
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Faire preuve de créativité et d’innovation pour élaborer des solutions aux besoins des patients en matière de services.
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Avoir un esprit d’initiative et de jugement dans l’exécution des tâches.
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Fournir régulièrement des mises à jour, des rapports, des analyses, des documents d’information et des conseils judicieux sur les questions liées aux SF.
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Faire preuve de jugement dans la gestion des demandes concurrentes de planification.
Type d’emploi : Permanente à temps plein 37,5 heures
Échelle salariale et zone : 5A
Lieu : Région du Nord-Est et du Nord-Ouest de l’Ontario (actuellement hybride; sous réserve de modification)
Tous les candidats doivent être résidents de l’Ontario pour être considérés comme des candidats à des postes à Santé Ontario.
Date limite d’application à l’interne : 7 mars 2023
Remarque : Veuillez soumettre votre curriculum vitae en français et en anglais
Santé Ontario encourage les candidats des Premières Nations, Métis, Inuits et des Autochtones en milieu urbain; francophones; noirs et racialisés; membres des communautés 2SLGBTQIA+; trans et non binaires; et handicapés.
Nous encourageons les candidats ayant besoin d’accessibilité à nous aviser s’ils ont besoin de mesures d’adaptation dans le processus de demande ou d’entrevue.
Remarque : Dans le cadre du processus initial de sélection du recrutement, les candidats doivent confirmer qu’ils sont entièrement vaccinés contre la COVID-19. Si les demandeurs ne sont pas vaccinés, ils seront tenus de déterminer les besoins en matière d’adaptation conformément à un motif protégé en vertu du Code. Les demandeurs qui identifient un besoin d’adaptation devront fournir des pièces justificatives concernant leur besoin d’adaptation lorsque Santé Ontario en fait la demande. Si aucune mesure d’adaptation n’est identifiée, le candidat +ne sera pas admissible au processus de recrutement.
Want to make a difference in your career? Consider this opportunity.
This position, reporting to the Director, Health Equity and Priority Populations (FLS), will assist the OH North region to provide operational support to improve the health status of Francophones by developing mechanisms to ensure the integration of French Language Services (FLS) in the health care system and the organization at the regional level. The mechanisms will increase the availability of services in French and improve access to those services in accordance with the French Language Services Act (FLSA).
This position will provide operational support for organizational equity, inclusion, diversity and anti-racism (EIDA-R) efforts and Ontario Health North (OH North) priorities as they relate to advancing person and population focused integrated care and embedding a focus on health equity in all that we do. This position will promote an organizational culture that is inclusive as well as representative of the community we serve in our employee populations.
This position will be regional in nature, focusing on the needs pertinent North East and North West Regions of Ontario (Sudbury, North Bay, Timmins, Thunder Bay, Sioux Lookout, Red Lake, Atikokan etc.
) Preference will be given to Ontarians currently living within these Regions
Here is what you will be doing:
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Supporting the FLS Leads, work to ensure that the requirements of the French Language Services Act (FLSA) are included in the planning, design, delivery and evaluation of health care services.
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Work closely with provincial, regional and community health system partners including the French Language Health Services Office within the Ministry of Health and the Northern French Language Health Planning Entity.
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Promote health equity and strategies to reduce health disparities and inequities in the delivery of health care services for the Francophone population.
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Contribute to the development and implementation of annual FLS health equity operational plans.
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Support the OH North active offer process as well as the FLS designation plan and evaluation process to ensure continued compliance to FLS standards, and provide advice related to FLS employment recruitment initiatives.
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Support the FLS reporting requirements and FLS data as required by the Ministry of Health.
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Gather information to develop strategies to improve information provided to the public on availability of health care services provided to the Francophone population.
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Prepare data and assist with planning for required regional and provincial committees, initiatives and engagement activities related to FLS.
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Contribute to the OH North community engagement plans and supports the FLS Leads to engage with Northeastern Ontario communities with respect to program service needs, particularly the implementation and integration of FLS services.
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Develop relationships to improve access to quality health services in the local health care system.
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Support activities that foster partnerships with key stakeholders and community members to increase awareness, fosters dialogue and commitment, and supports for the implementation of OH North Annual Operational Plan and Ontario Health Annual Business Plan.
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Conduct analysis of the local health care system based on provincial data, community input and other sources with the purpose of identifying gaps/opportunities, helping to establish planning and integration priorities, and supporting the development of OH North-wide performance expectations.
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Support integration opportunities of existing and new programs and services across the OH North that will enhance and sustain access of health care services for Francophone communities.
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Provide regular updates, reports, policy development and sound advice on FLS matters.
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Contribute to a safe and healthy environment by following safe work procedures, reporting injuries, illnesses, and unsafe working conditions.
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Contribute to a culture of patient safety, which includes respect, accountability, and open communication in a safe environment.
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Provide critical analytical work to determine and support key decision related to priority setting, health planning and integration for the Francophone community.
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Coordinate and provide quality control of all translation requests within Ontario Health North.
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Interact with and maintain effective, constructive, and positive relationships with all staff, representatives at all levels from of OH, provincial, partners, general public and external agencies.
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Maintain confidential and sensitive information.
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Demonstrate understanding of, and compliance with, responsibilities under the Occupational Health and Safety Act, Regulations and the organization’s health and safety practices, policies and procedures for OH North employees and patients. Attend Health and Safety in-service and takes action to address unsafe conditions and procedures, to ensure a healthy and safe work environment.
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Other duties as assigned.
Here is what you will need to be successful:
Education and Experience
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Post-secondary education in health administration, health planning, business administration, communication or relevant field is preferred.
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Three to five years’ experience in healthcare, ideally in administration and planning.
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Strong awareness and understanding of the Francophone communities and services in the Northeast and Ontario.
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Understanding of the Ontario Health Care System.
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Knowledge of the French Language Services Act and the Local Health System Integration Act, 2006 as well as their respective regulations.
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Solid project management skills and proven experience successfully implementing and completing projects.
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Proven interpersonal, communication, facilitation and relationship management skills with team members and external stakeholders.
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Ability to use and interpret data from multiple sources to guide evidence-based decisions.
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Innovative solution focused problem solver with strong analytical abilities.
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Knowledge of Health Equity and Community Engagement frameworks.
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Considerable working knowledge of Microsoft Outlook, Word, Excel and PowerPoint.
Knowledge and Skills
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Bilingualism (English and French) is required.
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Considerable interpersonal skills are required when interacting with OH North staff, service providers and the French Language Health Planning Entity.
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Excellent written communication skills to prepare clear reports and analyses of data which will support effective decision-making and priority-setting.
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Excellent oral communication skills to explain information to senior management colleagues and stakeholders.
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Communicate with employees throughout the organization to present, discuss information and problems related to undertaking the priority setting analysis and health planning functions.
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Communicate directly with various stakeholders to obtain and exchange the information required by the planning group to perform their analytical work, and gains consensus and agreement on the needs, priorities and integration plans and initiatives.
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Position is required to resolve problems/conflicts regarding interpersonal issues.
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Uses information to formulate recommendations and provide input to planning processes.
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Use creativity/innovation to develop solutions to patient service needs.
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Initiative and judgment are used in performing duties.
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Provides regular updates, reports, analysis, briefing materials and sound advice on FLS matters.
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Exercises judgement in managing competing scheduling demands.
Employment Type: Permanent full-time 37.5 hours
Paygrade and Zone: 5A
Location: Northeast & Northwest Region of Ontario (currently hybrid; subject to change)
All applicants must be a resident of Ontario to be considered for roles at Ontario Health.
Internal Application Deadline Date: March 7, 2023
Note: Please submit a French and English Resume
Ontario Health encourages applications from candidates who are First Nations, Métis, Inuit, and urban Indigenous; Francophone; Black and racialized; members of 2SLGBTQIA+ communities; trans and nonbinary; and disabled.
We encourage applicants with accessibility needs to notify us if they have any accommodation needs in the application and/or interview process.
Note: As part of the initial recruitment screening process, applicants must confirm that they are fully vaccinated against COVID-19. If applicants are not fully vaccinated, they will be required to identify any accommodation needs pursuant to a protected ground under the Code. Applicants who identify an accommodation need will be required to provide supporting documentation with respect to their need for accommodation when requested by Ontario Health. If no such accommodation is identified, the applicant will not be eligible to proceed through the recruitment process.
#OH-IND-REG
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