Poste: Commis comptable, travail hybride maison/travail

Lieu: Victoriaville

Horaire: Temps plein, entre 37.5 et 40 heures par semaine, horaire flexible

Salaire: De 22 à 25$ de l'heure selon expérience + avantages!

Si vous chez cherchez un emploi stimulant, des tâches diversifiées et que vous souhaitez sentir faire une différence dans une petite équipe soudée et proactive, cet emploi est pour vous! Notre client, une entreprise oeuvrant dans les solutions technologiques à Victoriaville mais bien implantée au Québec, cherche à combler un poste de commis à la comptabilité. Le(a) commis comptable parfait(e) doit être une personne professionnelle, ouverte à l'apprentissage, allumée et doit aimer travailler en équipe.

Avantages

• Travail hybride (jusqu'à 3 jours à la maison)
• Horaire flexible
• Comité social très actif
• Programme de partage des profits (bonus de fin d'année selon la performance de l'entreprise)
• Montant forfaitaire pour l'assurance

Responsabilités

• S'occuper de la facturation
• S'occuper des comptes payables
• Faire les dépôts et les encaissements
• Faire la gestion de l'inventaire et s'occuper de certains achats
• Fournir certains rapports
• Faire les recevables si besoins
• Toutes autres tâches connexes

Qualifications

• DEP en comptabilité et 1 an d'expérience requis
• Polyvalent, proactif et minutieux dans son travail

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Nous voulons vous connaître ! Envoyez moi votre CV à jour au : elsa.chabot@randstad.ca ou appelez-moi au 514 717-1614.

Au plaisir de discuter!

Elsa

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.