VOTRE CARRIÈRE VOUS ATTEND – REJOINGNEZ L’ÉQUIPE!

Kdc/one est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour les grandes marques de soins de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique. Nous collaborons étroitement au succès de nos clients en offrant des services de qualité supérieure tant au niveau de l’idéation, de la formulation, de la conception, de l’emballage et de la fabrication. Chaque année, nous participons à la création et la fabrication de produits pour plus de 1000 marques vendues mondialement.

De l’idéation à la fabrication, en passant par l’approvisionnement, kdc/one est un partenaire de choix pour la planification stratégique de produits de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique.

Notre dévouement à l’innovation se reflète dans l’idéation et la formulation, et incorporent des capacités étendues dans les systèmes de livraison de produits, la conception et l’emballage. Notre infrastructure mondiale et notre chaîne d’approvisionnement intégrée nous permettent de développer et de livrer des produits complexes tout en maintenant la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins en constante évolution de nos clients.

SOMMAIRE:
Sous la supervision du Manager Talent et Culture, le Conseiller en Acquisition de Talent est responsable d’élaborer et coordonner l’ensemble du processus d’embauche, d’attraction ainsi que de rétention du personnel. Il a pour rôle aussi d’accompagner et de conseiller les gestionnaires dans la mise en application des politiques RH en matière de recrutement.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

• Prendre en charge le processus de dotation complet (permanent et étudiant) pour l’usine située à Knowlton ainsi que pour les postes corporatifs à Longueuil : affichage de poste, trie et analyse des candidatures, entrevues téléphonique, entrevue, sélection des candidats, offre d’emploi, sourcing, etc. ;
• Coordonner le processus de mouvement interne tout en respectant les politiques d’entreprise ;
• Agir à titre de contact de référence avec les diverses agences de placement et assurer la coordination de la main-d’œuvre avec elles au besoin ;
• Développer des stratégies d’attraction, d’embauche ainsi que de rétention du personnel ;
• S’occuper du processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés ;
• Mettre à jour les descriptions de postes ;
• Faire le suivi avec les services d’autobus et coordonner les listes de présences;
• Assurer la mise à jour des KPI relatifs au fullfillment des postes permanents et des postes d’agences ;
• Accompagner les gestionnaires dans le processus d’entrevue de fidélisation et dans le déploiement au sein de leurs équipes ;
• Participer dans l’organisation et la planification des activités sociales et de reconnaissance ;
• Toute autres tâches connexes peuvent être assignées sous la demande du superviseur immédiat.

QUALIFICATIONS:

• Bacc en Ressources Humaines, Relations Industrielles ou dans un domaine connexe pertinent ;
• 1 à 3 ans d’expériences pertinentes en lien avec le poste (un atout) ;
• Bonne connaissance et maîtrise de la Suite Office (Excel, Word...) ainsi que des réseaux sociaux. Connaissance du SIRH DayForce (un atout) ;
• Connaissance des bonnes pratiques et des nouvelles tendances en ressources humaines ;
• Bilingue (anglais et français) tant à l’oral qu’à l’écrit.

APTITUDES RECHERCHÉES :

• Sens de l’initiative et de créativité ;
• Aptitude au travail d’équipe ;
• Capacité d’adaptation et forte agilité ;
• Orienté vers les résultats ;
• Débrouillardise, autonomie, dynamisme et sens de l’organisation ;
• Capacité de prioriser et gérer plusieurs dossiers à la fois ;
• Fortes aptitudes d’écoute et de communication, capacité à influencer.

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RAISON DE TRAVAILLER DANS LES CANTONS DE L’EST :

• Ici, c’est l’équilibre parfait. L’équilibre dynamique que l’on recherche tous entre la concrétisation de nos rêves personnels et professionnels. L’équilibre entre la proximité des grands centres, avec toute l’urbanité qu’ils procurent, et la ruralité avec sa nature généreuse et ses activités diversifiées.
• Ici, 40 000 étudiants apprennent et développent des compétences à travers près de 900 programmes et formations postsecondaires et plus de 100 programmes de formation professionnelle. Une richesse qui génère la créativité, le goût du dépassement et l’ouverture sur le monde.
• Ici, c’est aussi la santé par la pratique d’activités de toutes sortes et par les saines habitudes de vie. Ici, le terrain de jeux est immense et à proximité : sommets, sentiers, rivières, lacs, infrastructures et clubs sportifs. Que vous soyez un sportif du dimanche ou de haut niveau, vous trouverez de quoi vous garder en forme!
• Ici, les paysages des Cantons sont variés et sa nature est généreuse : lacs, rivières, montagnes, vignes, marais, conifères, feuillus, vallons. Nos paysages bucoliques incitent à la contemplation et au lâcher-prise. L’automne, les paysages s’enflamment pour créer un panorama typique du sud du Québec.

**Afin d’alléger le texte, le masculin est utilisé au sens neutre. Kdc/one est un employeur garantissant l’égalité des chances dans l’emplois des minorités visibles et des femmes.**


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