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La Division scolaire franco-manitobaine est à la recherche de candidat(e)s pour combler le poste suivant :

Conseiller(ère) en orientation

Contrat temporaire 100 %

à

l’École Précieux-Sang (Maternelle à 8e année)
209, rue Kenny

Winnipeg (Manitoba) R2H 2E5

Les candidat(e)s doivent : 

posséder un brevet d’enseignement au Manitoba 
avoir une formation en counseling 
être capable d’offrir des interventions intensives ciblées 
avoir d’excellentes habiletés de communication 
posséder d’excellentes connaissances du français et de l’anglais parlé et écrit 
démontrer la capacité de travailler en équipe 
pouvoir intégrer la technologie pour accompagner les enseignant(e)s 
avoir une connaissance de la philosophie du cycle de la jeune enfance et intermédiaire 
adhérer à la philosophie de l’école 
adhérer à la philosophie de l’inclusion 
promouvoir et rehausser la construction identitaire 
promouvoir la mission de la DSFM et de la communauté scolaire

L’entrée en fonction se fera le 5 septembre 2023 jusqu’au 28 juin 2024.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur demande, accompagnée d’un curriculum vitæ
en français et trois (3) noms de référence en citant le numéro de poste 116-ENS-22 dans l’objet. Ce poste
sera ouvert jusqu’à ce qu’il soit comblé.

Service des ressources humaines
Division scolaire franco-manitobaine

Courriel : emplois@dsfm.mb.ca

La Division scolaire franco-manitobaine se fait un devoir d’offrir une expérience englobante et sans
obstacles aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des
mesures d’adaptation à tout stade du processus de recrutement. Pour faire demande en confidentialité,
envoyez un courriel au Service des ressources humaines : ressources.humaines@dsfm.mb.ca afin qu’il soit
possible de prendre les dispositions nécessaires. N.B. Seulement les personnes choisies pour une entrevue
seront contactées. La personne retenue pour ce poste devra soumettre l’originale d’une vérification du
casier judiciaire appelé à travailler auprès des personnes vulnérables et l’originale d’une vérification du
registre concernant les mauvais traitements récents de moins de 12 mois, jugée satisfaisante par l’employeur
avant d’entrer en poste. Les coûts associés aux vérifications sont la responsabilité du candidat retenu.

Numéro de poste : 116-ENS-22