Relevant du Chef de secteur, le Coordonnateur maintenance assure la coordination de l'ensemble des activités d'entretien de son secteur d'activité. Il effectue une gestion optimale (KPI) de son secteur au niveau de la planification et de l'approbation des bons de travail. Il soutien ses collaborateurs internes au niveau technique et au niveau de la gestion courante des résolutions des problèmes sur les lignes de production.

Vos missions seront :

Assurer la gestion des bons de travail :

• Voir à l'approbation, priorisation et la vérification des requêtes des bons de travails incluant les pièces requises.
• Prévoir les inventaires des pièces critiques.
• Approuver les demandes de mise en inventaire.

Agir à titre de responsable du programme de prévention et de la fiabilité des équipements :

• Assurer la mise à jour du calendrier du programme de maintenance préventive.
• Auditer et analyser le programme de maintenance préventive et prédictive.
• Collaborer avec les différents intervenants dans la création de nouveaux préventifs. C'est à dire, l'ajout, retrait et modifications d'équipement.

Agir à titre de support technique au secteur attitré :

• Soutenir les mécaniciens, superviseurs et chefs de secteur dans la gestion et l'exécution de la planification quotidienne des maintenances.
• Assurer une gestion efficace de la résolution des problèmes et des arrêts de production.
• Faire appel à l'assistance technique des équipementiers et coordonner les actions à déployer.
• Assurer l'accès à la documentation technique, plans et manuels de pièces.

Voir au maintien des bonnes pratiques de maintenance :

• Documenter et diffuser les bonnes pratiques de maintenance tel que, la formation, leçons en un point, instructions des travaux standards et autres.
• Promouvoir un milieu de travail sécuritaire et le respect des normes de sécurité (SST, cadenassage, etc.).
• Coacher les superviseurs dans l'ordonnancement des bons de travail pour maximiser l'atteinte du plan d'entretien.
• Auditer la qualité des travaux effectués.
• Gérer le processus de gestion des bons de travail (système).
• Utiliser les outils d'analyses des causes racines (RCA) lors de bris majeurs.

Participer à la gestion des ressources humaines :

• Participer au processus d'accueil et intégration des nouveaux employés électromécaniciens et agir à titre de personne ressource.
• Cibler et déterminer les besoins de formation (matrice de formation).

Assurer l'efficacité et l'intégrité des processus du système de maintenance :

• Assurer l'optimisation des processus de maintenance et GMAO pour la gestion des BT, la planification PLAN-3, les pièces réparables, et la réquisition de pièces.
• Collaborer avec l'analyste de système et le développeur pour l'optimisation du système de GMAO.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants

• DEC en instrumentation et contrôle, DEC en génie mécanique, DEP en électromécanique des systèmes automatisés, formation en ingénierie ou toute autre formation jugée pertinente.
• Un minimum de trois (3) ans en maintenance préventive et outils de contrôle.
• Expérience en supervision (un atout).
• Expérience dans le domaine agro-alimentaire (un atout).
• Licence C (un atout).
• Compétences en soudure, hydraulique, électrique, pneumatique et instrumentation et contrôle.
• Maîtrise du français et anglais (parlé et écrit).

Notre client est un groupe international en croissance. Il recrute son Coordonnateur Fiabilité Maintenance sur la Rive-Sud.

• Environnement de travail de collaboration et de travail en équipe.
• Rémunération compétitive.
• Avantages sociaux avec contribution de l'employeur.
• REER collectif avec contribution de l'employeur.
• Formation sur place et durant les heures de travail.
• Programme d'aide aux employés.
• Outils et EPI fournis.