Coordonnateur(trice) en amélioration de la performance et transformation

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et qui valorise l’inclusion
• Gérez et développez des ressources en amélioration en collaboration avec divers intervenants pour renforcer notre position concurrentielle
• Occupez un poste basé à Saguenay

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin

Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) et responsable de la transformation pour se joindre à notre équipe d’amélioration de la performance de notre groupe de produits Aluminium. Si vous êtes une personne motivée et dynamique, qui a un intérêt pour l’amélioration des affaires, la gestion de ressources, la transformation et productivité, ce poste pourrait vous convenir.

Ce poste représente une excellente occasion pour une personne d’établir de solides relations avec différentes parties prenantes d’une organisation pour favoriser et opérationnaliser les changements. Vous superviserez une partie des ressources des équipes des sites afin de travailler en étroite collaboration avec les représentants des sites pour supporter les défis respectifs en plus d’assurer la vigie de la transformation pour générer de la valeur dans l’organisation.

Relevant du directeur amélioration de la performance vous serez chargé de ce qui suit :

• Travailler en toute sécurité conformément aux normes de santé, environnement, sécurité et communauté de Rio Tinto, de même qu’en défendant et en promouvant activement notre culture « sans blessure »
• Soutenir le déploiement de normes, de processus d’amélioration et du système de production sécuritaire de Rio Tinto
• Promouvoir et instaurer une culture de l’amélioration et encadrer les équipes dans la mise en œuvre de changements durables
• Gérer des ressources en supportant leur développement tout en considérant les plans de succession
• Attribuer des mandats aux ressources en assurant une vue d’ensemble transversale de la business
• Appliquer et gérer le processus pour bâtir le plein potentiel pour permettre la création et l’avancement des initiatives afin de supporter la viabilité financière de l’organisation
• Encadrer les activités supportant la productivité organisationnelle et les plans 10 ans, cartographie chaîne de valeur
• Soutenir le comité de gestion d’amélioration de la performance sur des activités stratégiques
• Structurer et réaliser des démarches d’amélioration pour des problématiques complexes.

Votre contribution

• Engagement à assurer votre sécurité et celle de votre équipe
• Baccalauréat en génie, en affaires, en finances, ressources humaines ou autre domaine connexe
• Environ quinze années d’expérience progressive à diriger et/ou mettre en œuvre des projets d’amélioration des activités ou d’excellence opérationnelle
• Certification Ceinture noire
• Grande capacité de synthèse d’information et de compréhension des enjeux
• Perspective d’affaire et la mise en œuvre de stratégies pour l’équipe et l’organisation
• Connaissance et expérience des approches d’amélioration comme le pilotage global de processus, des environnements Lean, de gestion du changement, de stratégie et planification ou de gestion de projet
• Capacité d’influencer ses pairs par une gestion efficace des intervenants à différents niveaux
• Leader ayant un leadership supportant envers ses ressources
• Capacité à cultiver la collaboration, l’autonomie et la créativité au sein de l’équipe.
• Atout : connaissance du monde de l’aluminium et de la logistique
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail engageant, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis près de 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Emplacement du poste

La région du Saguenay–Lac-Saint-Jean est un centre important pour notre groupe de produits Aluminium; c’est de là que provient près de la moitié de sa production mondiale. Nos installations dans la région comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse en propriété exclusive, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida (CRDA), le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons et encourageons en particulier les candidatures des personnes autochtones, des femmes, de la communauté LGBTQIA+, des travailleurs âgés, des personnes en situation de handicap et des personnes issues de cultures diverses.

Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif où les gens se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous voulons que nos employés sentent que toutes les voix sont entendues, que toutes les cultures sont respectées et qu’une variété de perspectives sont non seulement souhaitées, mais essentielles à notre succès. Nous nous traitons équitablement et avec dignité indépendamment de la race, du genre, de la nationalité, de l’origine ethnique, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou de tout ce qui nous différencie.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2023 et ce pour une 4e année consécutive. Pour plus d’informations, cliquez ici : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6999492564030554112/

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