La Division scolaire franco-manitobaine est à la recherche de candidat(e)s pour combler le poste suivant à
l’École Sainte-Agathe (Maternelle à 8e année) :

CONCIERGE EN CHEF
8 heures par jour

(lundi au vendredi – 7 h 30 à 16 h 30)
Poste permanent

à

l’école Sainte-Agathe
Case postale 240 – 310, chemin Pembina Trail

Sainte-Agathe (Manitoba) R0G 1Y0

Les candidat(e)s doivent :

• posséder un diplôme d’études secondaires

• posséder un certificat d’ouvrier qualifié dans un ou plusieurs métiers ou de responsable de l’entretien

• posséder d’excellentes connaissances du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit

• avoir de l’expérience en nettoyage et en entretien

• démontrer de la ponctualité, la fiabilité, la minutie et la confidentialité

• faire preuve d’ouverture d’esprit et démontrer une attitude courtoise et collaboratrice envers le public et

• faire preuve d’excellente habiletés d’organisation et de résolution de problèmes

• adhérer à la philosophie de l’école

• adhérer à la philosophie d’inclusion

• promouvoir la mission de la DSFM et de la communauté scolaire
  

Salaire : Groupe 2 – 22,65 $ à 25,14 $ par heure

L’entrée en fonction se fera le 3 juillet 2023.

Les personnes intéressées enverront leur demande, accompagnée d’un curriculum vitæ en français et trois (3)
noms de référence à la direction d’école avant 16 h, 14 avril 2023.

Service des ressources humaines
Division scolaire franco-manitobaine

Courriel : emplois@dsfm.mb.ca

La Division scolaire franco-manitobaine se fait un devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacles aux
personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des mesures d’adaptation à
tout stade du processus de recrutement. Pour faire demande en confidentialité, envoyez un courriel au Service
des ressources humaines : ressources.humaines@dsfm.mb.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions
nécessaires. N.B. Seulement les personnes choisies pour une entrevue seront contactées. La personne retenue
pour ce poste devra soumettre l’originale d’une vérification du casier judiciaire appelé à travailler auprès des
personnes vulnérables et l’originale d’une vérification du registre concernant les mauvais traitements récents de
moins de 12 mois, jugée satisfaisante par l’employeur avant d’entrer en poste. Les coûts associés aux vérifications
sont la responsabilité du candidat retenu.

Numéro du poste : 29-CON-22