La Division scolaire franco-manitobaine est à la recherche de candidat(e)s pour combler le poste
suivant à l’École communautaire Réal-Bérard (Maternelle à 12e année) :

Enseignant(e) – cycle intermédiaire et secondaire
Biologie 30S

Mathématiques 10F
Communication graphique 20S

Mathématiques 7e année

Contrat temporaire 100 %

Les candidat(e)s doivent : 

posséder un brevet d’enseignement au Manitoba 
avoir d’excellentes habiletés de communication 
posséder d’excellentes connaissances du français parlé et écrit 
démontrer la capacité de travailler en équipe 
pouvoir intégrer la technologie dans son enseignement 
avoir une connaissance de la philosophie du cycle intermédiaire et secondaire 
adhérer à la philosophie de l’école 
adhérer à la philosophie de l’inclusion 
promouvoir et rehausser la construction identitaire 
promouvoir la mission de la DSFM et de la communauté scolaire

L’entrée en fonction se fera le 15 mai 2023 jusqu’au 30 juin 2023.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur demande, accompagnée d’un
curriculum vitæ en français et trois (3) noms de référence à la direction de l’école avant 16 h, le 1er
mars 2023.

Madame Chantal Legal, directrice
École communautaire Réal-Bérard

Case postale 490 – 377, rue Sabourin
Saint-Pierre-Jolys (Manitoba) R0A 1V0

Courriel : chantal.legal@dsfm.mb.ca

La Division scolaire franco-manitobaine se fait un devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacles
aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des mesures
d’adaptation à tout stade du processus de recrutement. Pour faire demande en confidentialité, envoyez un
courriel au Service des ressources humaines : ressources.humaines@dsfm.mb.ca afin qu’il soit possible de
prendre les dispositions nécessaires. N.B. Seulement les personnes choisies pour une entrevue seront
contactées. La personne retenue pour ce poste devra soumettre l’originale d’une vérification du casier judiciaire
appelé à travailler auprès des personnes vulnérables et l’originale d’une vérification du registre concernant les
mauvais traitements récents de moins de 12 mois, jugée satisfaisante par l’employeur avant d’entrer en poste.
Les coûts associés aux vérifications sont la responsabilité du candidat retenu.

Numéro de poste : 56-ENS-22