Directeur D'ingénierie Job at Bell Canada
Code de demande: 411401
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.
Le rôle
L'équipe de Bell Mobilité - Opérations RAN est à la recherche d'une personne motivée, possédant une expérience éprouvée en réseau sans fil, concept de réseau auto-organisé (SON), avec des compétences en codage et en analyse. Le candidat retenu relèvera du gestionnaire principal - Opérations RAN. Il sera responsable de l'opérationnalisation des nouvelles fonctionnalités et des améliorations de performances au sein de notre plateforme c-SON afin d'améliorer l'expérience de nos clients. Ce rôle contribuera à un environnement d'équipe positif et collaboratif.
Principales responsabilités
- Responsable de soutenir notre centre d'introduction de réseau sans fil pour opérationnaliser les nouvelles fonctionnalités.
- Travailler en coordination avec les équipes de la Technologie sans fil et Performance chaque fois que des fonctionnalités doivent être optimisées ou nécessitent un dépannage.
- Soutenir et créer l'automatisation des règles complexes (CPR) en utilisant Java script dans notre plateforme SON.
- Soutenir le déploiement national en générant un script via Policy Studio.
- Examiner et mettre à jour régulièrement les algorithmes et les processus SON pour refléter l'évolution des conditions du réseau, les demandes des utilisateurs et les avancées technologiques.
Aptitudes/compétences requises
- Baccalauréat en génie électrique ou équivalent.
- 3 ans d'expérience dans le sans-fil avec une solide compréhension de la 5G et de la LTE de bout en bout avec une expertise approfondie du fournisseur Nokia RAN.
- Grande connaissance des réseaux auto-organisés (SON) et de leur utilisation sur le terrain.
- Identifier les opportunités d'amélioration continue des processus ou d'automatisation qui réduiront les interventions manuelles et répétitives.
- Aptitude avérée en analyse quantitative, manipulation de données et techniques de visualisation de données.
- Une forte orientation client et une grande préoccupation pour la qualité sont requises.
- Expérience avec des entreprises agiles.
- Solide expérience du langage de programmation Java script.
- Habileté démontrée avec le développement Web ainsi que les langages python et SQL.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec de solides compétences interpersonnelles.
- Capacité à travailler dans un environnement d'équipe dynamique, à la fois virtuellement et en personne.
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Verdun || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2023-05-29
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, 1619, 2047
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
Please Note :
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