Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale

Lorsque vous entreprenez une carrière à Investissements RPC, vous vous joignez à l’un des investisseurs institutionnels les plus respectés et dont la croissance est la plus rapide au monde. Riche d’un actif sous gestion dont la valeur dépasse les 500 milliards de dollars à l’heure actuelle, Investissements RPC est un organisme de gestion de placements professionnel qui investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) partout dans le monde afin d’en assurer la viabilité à long terme. La caisse du RPC devrait atteindre 3 000 milliards de dollars d’ici 2050. Investissements RPC investit dans toutes les grandes catégories d’actif, notamment des actions de sociétés cotées en bourse et de sociétés fermées, des biens immobiliers, des infrastructures et des titres à revenu fixe. Il a son siège social à Toronto et possède des bureaux à Hong Kong, à Londres, au Luxembourg, à Mumbai, à New York, à San Francisco, à São Paulo et à Sydney.

RPC Investissements attire et choisit des personnes hautement qualifiées qui proviennent d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe et attendez-vous à :

• Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
• Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
• Voir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidement
• Profiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnel
• Être inspiré au quotidien par la mission sociale essentielle et les principes inébranlables de RPC Investissements
• Un environnement de travail souple et hybride qui réunit la collaboration au bureau et le travail à distance
• Partager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement

Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, voici votre occasion d’entreprendre une carrière à RPC Investissements.

Le service Opérations, Marchés publics remplit des fonctions essentielles aux processus de transaction dans leur intégralité, lesquels soutiennent Investissements RPC dans les marchés publics. Le directeur général, Suivi de marché, Marchés publics sera un membre principal de l’équipe de direction des Opérations, principalement responsable de continuer à établir une fonction de suivi de marché de premier ordre, en mettant d’abord l’accent sur les marchés publics, avec une stratégie à élaborer pour le soutien l’état futur des marchés privés. Le titulaire relèvera du directeur général et chef, Exploitation, Équipe de direction mondiale, et poursuivra la mise en œuvre de la nouvelle fonction, en cherchant des occasions axées sur la rationalisation et l’amélioration du processus et du soutien actuels au moyen d’une meilleure harmonisation des fonctions qui orientent le soutien à la négociation et l’analyse après les opérations afin de permettre une organisation plus souple et évolutive.

Le candidat sélectionné sera responsable des activités suivantes :

• Poursuivre le déploiement stratégique d’une fonction de suivi de marché qui fournira un soutien transactionnel initialement pour les marchés publics, avec possibilité de l’étendre aux entreprises de placements privés, le cas échéant.
• Superviser et assumer la responsabilité des services de placement (y compris la configuration et la maintenance des comptes et des produits, l’intégration et la maintenance des contreparties) et de la gestion du cycle de vie des opérations (saisie des opérations, affirmations, réinitialisations, problèmes/exceptions, traitement des opérations stratégiques, tarification de fin de journée, etc.).
• Collaborer avec les services de placement pour repérer et transférer les fonctions redondantes afin de libérer du temps pour que les investisseurs puissent se concentrer sur les décisions de placement et de portefeuille.
• S’aligner avec les services de placement pour assurer une couverture mondiale conforme aux objectifs de chaque service pour une équipe de négociation mondiale.
• Surveiller, mesurer et gérer risque global du suivi de marché dans le contexte d’un volume quotidien d’opérations important.
• Déceler constamment les sources de complexité et recommander des solutions reposant sur des technologies ou améliorant les processus, et qui sont extensibles et à long terme.
• Établir des relations étroites avec les services de placement afin d’appuyer les stratégies de placement, tout en s’assurant que la fonction dans son ensemble maintient l’intégrité et le contrôle.
• Établir un partenariat avec le service Technologies et données afin d’assurer le soutien, de créer des synergies et de faire des gains d’efficacité.
• Diriger le développement d’une équipe hautement performante.

Le candidat idéal possédera les atouts suivants :

• Un esprit stratégique et une capacité éprouvée à élaborer et à façonner une approche à long terme pour le succès d’un groupe en adoptant un point de vue d’entreprise.
• Une capacité démontrée d’entraîner des changements organisationnels afin de répondre adéquatement aux besoins de soutien opérationnel à l’échelle mondiale et de gérer le rendement des équipes des Opérations, en établissant des priorités et des attentes claires et en fournissant une orientation et du soutien.
• Des antécédents d’optimisation de la valeur offerte par le groupe ou service dirigé, grâce à une attribution judicieuse de ressources aux enjeux hautement prioritaires.
• Des antécédents de recrutement de talents de premier ordre pour former une équipe diversifiée de leaders.
• Une capacité d’élaborer des mesures et des indicateurs clés de performance ciblés qui permettent de suivre les principales mesures de réussite de tous les processus internes et de toutes les relations externes avec les fournisseurs clés.
• Une reconnaissance comme leader d’opinion novateur et collaboratif qui favorise des changements fructueux et apporte une valeur tangible aux activités de l’entreprise.
• Une aisance à communiquer avec ses pairs, les membres de la haute direction et les associés et à les influencer et les mobiliser.
• Expérience éprouvée dans la constitution, la supervision, la direction, l’encadrement et le développement d’équipes très performantes (recrutement, formation, mentorat, etc.).
• Habiletés supérieures en relations interpersonnelles; compétences claires et éprouvées en communication (orale et écrite) et aptitude exceptionnelle à faire des exposés.
• Engagement à l’égard de l’inclusion et de la diversité, et capacité de diriger des initiatives à l’échelle de l’entreprise.

Expérience, compétences et secteurs d’expertise :

• Plus de 10 ans d’expérience, allant du développement à la surveillance des processus d’exploitation et des contrôles au sein d’une entreprise de marchés publics multiactifs dans un large éventail de produits, y compris, mais sans s’y limiter, les actions, les titres à revenu fixe, les produits dérivés, les devises et les marchés monétaires
• Compréhension détaillée des aspects particuliers de la gestion de portefeuille comportant plusieurs catégories d’actif, comme l’utilisation d’instruments dérivés, le règlement des opérations (à l’échelle mondiale, y compris sur les marchés émergents), le prêt de titres, la mise en place de nouveaux produits et de nouvelles stratégies et les exigences connexes en matière de gestion opérationnelle.
• Expérience antérieure confirmée des opérations d’extension au moyen d’une utilisation « intelligente » de la technologie et d’une simplification des processus.
• Forte orientation vers le service à la clientèle et aptitude exceptionnelle à établir des relations.
• Compétences analytiques remarquables et démontrées et capacité d’examiner les problèmes en détail et de recommander des solutions.
• Expérience des systèmes de saisie et de règlement des opérations, un atout.
• Diplôme de premier cycle ou d’études supérieures en commerce ou en économie, exigé. Un titre professionnel comme celui de CFA est très apprécié. Sans être exigé, le titre de CA, de CMA ou de CPA constitue un atout.
• Capacité d’incarner nos principes directeurs en matière d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement.

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À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné. RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.

Politique de vaccination obligatoire

Tous les employés des bureaux de Toronto, New York, San Francisco, Mumbai, Sydney, Hong Kong et São Paulo devront être vaccinés contre la COVID-19. Des mesures d’adaptation à cette politique seront prises pour des motifs médicaux ou d’autres motifs protégés. Veuillez communiquer avec nous pour discuter de vos besoins d’adaptation.