Sous l’autorité de la directrice générale, la directrice des ressources financières et informationnelles s’assure de la gestion des ressources financières et informationnelles de l’établissement. Elle pilote l’élaboration et la mise en place des contrôles internes et du suivi du processus budgétaire de l’établissement. Elle assure au vérificateur externe la disponibilité des informations relatives à la réalisation de son mandat.

La directrice des ressources financières et informationnelles élabore et assure le suivi du plan directeur de sécurité des actifs informationnels et du plan directeur informatique. Elle est aussi responsable de la gestion des systèmes d’information et des archives. Elle maintien à jour les systèmes informatiques et assure le soutien requis aux différents utilisateurs internes.

De façon générale, la directrice des ressources financières et informationnelles doit :

Contribuer à la définition et à l’actualisation de la mission, de la philosophie de gestion et des valeurs de l’établissement;
Définir conjointement avec l’équipe de gestion, les orientations stratégiques de l’établissement, en conformité avec la mission, la vision stratégique et les valeurs de l’établissement;
Participer conjointement avec l’équipe de gestion, à la définition et à l’élaboration des orientations et des priorités de l’établissement, en ce qui concerne les ressources humaines, financières, techniques et informationnelles de l’établissement;
Assurer la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles pour les services sous sa responsabilité soit la comptabilité corporative, les finances, le service de la paie, le suivi des comptes en fiducie des résidents, l’accueil, les services informatiques et les archives;
S’assurer conjointement avec l’équipe de gestion, à la définition et à l’élaboration du plan de communication interne et externe de l’établissement, en préciser les différentes composantes spécifiques et déterminer les mécanismes de contrôle requis à leur application;
Collaborer à la détermination du plan d’organisation, à la répartition du budget de l’établissement;
Identifier les cibles de performance appropriées à sa direction et déterminer les mécanismes de contrôle requis à leur application et rendre compte des résultats;
Assumer l’imputabilité de la gestion de sa direction;
Élaborer et mettre à jour les politiques et procédures de sa direction;
Participer au processus de sélection du personnel de sa direction, s’assurer du développement de leurs compétences, apprécier leur rendement et effectuer les suivis requis.

Remplacement retraite : Départ retraite mars 2023 Exigences :

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle relié aux sciences administratives et posséder un titre professionnel (CPA CA ou CGA);
• Détenir un diplôme d’études universitaires de 2e cycle dans un domaine pertinent à la fonction
• Détenir une accréditation

reconnue en amélioration continue des processus (Lean Six-sigma, etc.)

Expérience

• Dix (10) années d’expérience en gestion financière et informationnelle, de préférence dans le réseau de la santé et des services sociaux
• Expérience en gestion des ressources financières dans un poste-cadre du milieu de la santé privé conventionné ou public
  

Vous désirez apporter votre expertise à l’établissement et travailler à l’amélioration continue de la qualité des soins et services ainsi qu’au développement du milieu de vie et de travail, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à :
Direction des ressource humaines
Centre Le Cardinal
12 900, rue Notre-Dame Est
Montréal (Pointe-aux-Trembles) Qc H1A 1R9 ou par télécopieur au 514-645-5481 ou par courriel à l'adresse:carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca


Le Centre Le Cardinal est un CHSLD privé conventionné, hébergeant 174 résidents et comptant 230 employés. Les soins et services s'adressent à une clientèle adulte en perte d'autonomie, principalement des personnes âgées qui ne peuvent plus demeurer dans leur milieu de vie naturel. Le personnel d’encadrement de l’établissement bénéficie des mêmes conditions de travail et régime de retraite (RRPE) que le personnel d’encadrement œuvrant dans les établissements publics du réseau de la santé.

Le Centre Le Cardinal est un établissement du réseau de la santé qui est reconnu pour son excellence, la qualité de ses soins et services, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté. Il s'agit d'un établissement sécurisant, bienveillant et spécialisé qui est agréé avec mention d'honneur par Agrément Canada depuis 2012. Situé au bord du fleuve à Pointe aux Trembles (Montréal Est), le lieu est accueillant et dispose d’un grand stationnement gratuit.