***Veuillez noter que seules les candidatures ayant répondu aux questions de présélection seront prises en considération. *****

****Intégrité*Générosité*Excellence*Engagement envers le client*Respect****

Le Gestionnaire bilingue - Santé, sécurité et environnement, supervise toutes les activités liées à la santé et à la sécurité au travail dans sa région. Il est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’évaluation d’un éventail de programmes et de services liés à la santé et à la sécurité au travail, pour atteindre les objectifs et répondre aux obligations juridiques de l’entreprise, et conseiller les employés et l’équipe de direction.

Vos résponsabilités:

• Définir, développer, mettre en œuvre, coordonner, évaluer et mettre à jour les politiques On Side en matière de santé et de sécurité dans le respect des normes de l’entreprise.
• Élaborer les plans annuels de l’entreprise en matière de santé et de sécurité d’après un examen complet des besoins en la matière (évaluation des dangers, analyse de base de données, vérifications, changement des lois, etc.).
• Étudier la législation et les pratiques gagnantes relatives à la santé et la sécurité au travail pour optimiser les programmes et la formation.
• Conseiller tous les échelons de l’entreprise sur les questions de santé et de sécurité, sur les exigences législatives et sur les meilleures pratiques du secteur.
• Aider à représenter la direction en matière de santé et de sécurité auprès du gouvernement, des associations pertinentes et d’autres agences et organisations tierces.
• Assurer la liaison avec notre firme externe de traitement de réclamations pour répondre de façon proactive aux incidents en milieu de travail.
• Fournir à la direction les rapports de la CNESST sur les incidents et blessures, les blessures avec arrêt de travail, l’absentéisme pour des raisons de santé et autres informations relatives à la santé et à la sécurité.
• Planifier et présider les rencontres mensuelles du comité de santé et de sécurité dans tout le Québec.
• Gérer efficacement les programmes de retour au travail en travaillant étroitement avec les employés, leurs superviseurs, la compagnie d’assurance et TeksMed Services, pour assurer la santé et la sécurité des employés et vérifier qu’ils reçoivent tous les avantages auxquels ils ont droit.
• Gérer les ressources en santé et en sécurité en vérifiant que les fournitures appropriées sont achetées au bon moment et au bon prix, et qu’elles sont utilisées adéquatement.
• Conseiller et guider les gestionnaires et les superviseurs concernant le retour au travail productif d’employés blessés (dès que possible).
• S’informer efficacement et en détail sur les accidents, déterminer leur cause, définir des mesures correctives pour prévenir leur récurrence et y répondre adéquatement, notamment en communiquant avec les superviseurs et les employés, en les formant et en assurant le suivi.
• Vérifier que les refus de travail sont correctement étudiés et que tous les ajustements nécessaires des processus de travail sont mis en œuvre et documentés.
• Assurer la liaison avec TeksMed (C. Roy) et la CNESST pour toutes les réclamations, notamment pour les consultations dans le cadre d’examens, les évaluations médicales indépendantes et les appels (si approprié), et de concert avec les ressources humaines.
• Élaborer, organiser et présenter un parcours d’intégration et de formation pour les employés, afin que ceux-ci comprennent parfaitement les risques et les comportements sécuritaires attendus.
• Créer une matrice des formations requises, tenir un historique des formations liées à la santé et à la sécurité, et aider à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes.
• Préparer et gérer les vérifications internes et externes de l’entreprise en matière de santé et de sécurité, notamment l’évaluation des risques, et agir à titre de formateur ou conseiller auprès des vérificateurs internes.
• Coordonner et guider les représentants en santé et sécurité au travail, y compris les membres du comité national SSE et de l’équipe On Side Worksafe!
• Coordonner les inspections, les enquêtes et les activités liées à la santé et à la sécurité au travail au sein de divers services.
• Vérifier, corriger et mettre à jour le manuel de santé et de sécurité au travail de l’entreprise; conserver une version électronique et l’historique des informations et des documents liés à la sécurité.
• Soutenir et promouvoir les initiatives liées à la santé, à la sécurité et au bien-être au travail.
• Agir à titre de personne-ressource en apportant des renseignements et des réponses au nom de l’entreprise (p. ex., rapports sur les mesures de sécurité, exigences relatives aux données des demandes de proposition, etc.).
• Préparer et gérer le budget pour la santé et la sécurité au travail.
• Veiller à la documentation et à la conservation des dossiers liés à la santé et à la sécurité pour les durées prescrites.
• Testez et formez les employés sur l’ajustement, l’utilisation, l’entretien et le rangement adéquats des ÉPI.
• Exécuter d’autres tâches connexes selon les besoins.

Ce que vous apportez :

• Bilinguisme et bonne communication orale et écrite (français et anglais).
• Minimum 5 ans d’expérience à un poste de gestion en santé et sécurité au travail.
• Diplôme d’études postsecondaires, au moins, en santé et sécurité au travail ou dans un domaine connexe.
• Profil de leader axé sur le service et le travail d’équipe, démontrant le souci du détail.
• Capacité démontrée à planifier efficacement et à diriger le travail du département, à gérer le personnel et à résoudre les conflits de manière positive et constructive.
• Maîtrise d’applications de base de données et de systèmes d’administration, en particulier Microsoft Office.
• Titre en santé et sécurité au travail (PSAC, TSAC ou CHSC) – Certificat de secourisme.
• Certification ASP (CCQ).
• Connaissance et certification de la RBQ.
• Connaissance approfondie des règlements et des lois en santé et sécurité de la CNESST.
• Expérience directe en gestion des handicaps, en enquête après accident, en inspection de lieu de travail et en analyse des risques de travail.
• Connaissances en gestion de la santé et de la sécurité au travail, connaissance des lois et règlements fédéraux, provinciaux et municipaux applicables (CNESST et CSPAAT) et de la législation provinciale sur les droits de la personne applicable.
• Connaissance des processus et procédures CNESST/ILD, notamment la gestion des réclamations de la CNESST et la législation correspondante.
• Solides compétences en communication, écrite et orale.
• Tact, diplomatie, flexibilité, capacité d’écoute et de persuasion.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Capacités d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes.
• Capacité démontrée à protéger la confidentialité des informations et des documents.

Autres éléments qui vous aideront à tirer le meilleur parti de cette opportunité :

• Formation et certifications en sécurité (divers) : protection en cas de chute, essai d’ajustement, espace confiné, etc.
• Formation et certification IICRC, de préférence (cours spécialisés sur l’amiante, la moisissure, etc.).
• Connaissance du secteur après-sinistre.
• Connaissance approfondie en contrôle et élimination de l’amiante.
• Connaissance des règlements et du code du bâtiment de la province (notamment le CCQ et la RBQ), un atout.
• Volonté de s’impliquer activement dans son développement professionnel pendant toute la période d’emploi.

Où travaillerez-vous?

Le poste de Gestionnaire Bilingue - Santé, sécurité et environnement permet actuellement des pratiques de travail hybride, pour ainsi équilibrer le temps passé à la maison et dans l’une de nos succursales locales. Conformément à la politique de l’entreprise.

Quels sont les avantages pour vous?

Nous sommes une entreprise établie dans une industrie en croissance et nous avons besoin de gens extraordinaires! Nous voulons que vous soyez épanoui dans votre travail, que vous aimiez les personnes avec lesquelles vous travaillez et que vous ayez des possibilités d’apprentissage et de progression. Nous sommes ravis de pouvoir offrir un programme d’aide aux employés, un excellent régime de soins de santé qui comprend des soins médicaux complémentaires (chiropratique, massage, acupuncture, vision, pour n’en nommer que quelques-uns!), une assurance dentaire, une assurance invalidité de longue durée (ILD) et une assurance-vie.

Chez On Side, nous travaillons fort pour favoriser la diversité et l’inclusion, et nous encourageons chaque personne à être parfaitement authentique au travail, et ce, chaque jour.

Qui sommes-nous?

Des catastrophes météorologiques majeures et des accidents mineurs impliquant l’eau et le feu, entre autres, se produisent chaque jour. Dans notre industrie, l’après-sinistre nous garde occupés, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Mère nature n’attend pas les invitations. Heureusement que nous sommes là pour gérer les imprévues; chose que nous faisons depuis plus de 40 ans!

Nous avons des succursales de Victoria, en Colombie-Britannique, à St. John’s, à Terre-Neuve et (presque) partout entre les deux. Grâce à notre formidable équipe de plus de 1 600 employés, nous offrons nos services à l’échelle du Canada; et nous sommes en pleine croissance. Peut-être serez-VOUS notre prochain ajout!

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Horaires de travail :

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi
• Sur appel

Question(s) de présélection:

• Avez-vous des connaissance approfondie des règlements et des lois provinciaus et fédéreaux en santé et sécurité de la CNESST?
• Avez-vous connaissance approfondie du code du bâtiment de la province (notamment le CCQ et la RBQ)?
• Avez-vous d'épérience en construction et après-sinistre?
• Avez-vous un diplôme d’études postsecondaires, au moins, en santé et sécurité au travail ou dans un domaine connexe.
• Combiens d'années d'expériences avez-vous en gestion d'équipes ?

Expérience:

• service à la clientèle: 3 ans (Obligatoire)
• Santé, sécurité et environnement: 5 ans (Obligatoire)

Langue:

• et écrivez-vous parfaitment francais (Obligatoire)
• et écrivez-vous parfaitment anglais (Obligatoire)

Permis/certificat:

• Certification ASP (CCQ) (Souhaité)
• certification de la RBQ (Souhaité)
• Titre en santé et sécurité au travail (PSAC, TSAC ou CHSC) (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H1B 5W1

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