Venez travailler pour l'une des meilleures compagnies de livraison mondiale classée 2ème entreprise en matière de livraison pour son leadership stratégique à l'ouest de l'île de Montréal.
Nous recherchons des journaliers de production motivés, méticuleux et merveilleux qui possèdent une voiture.

Différents quart de travail existent à vous de faire votre choix :

• Lundi au Jeudi de 16h30 à 3h00
• Vendredi au Dimanche de 06h00 à 18h00
• Vendredi au Dimanche de 06h00 à 14h30

Taux de rémunération à partir de 22 $ de l'heure et plus. N'est ce pas le fun?

Si vous êtes intéressé(e), veuillez m'envoyer un courriel à Send your resume to mrinal.prabhakar@randstad.ca or call/text 905-460-5169

Avantages
Possibilité d'être embauché de façon permanente après 480 heures de travail.
Environnement de travail agréable et convivial.
Avantages sociaux de l'entreprise en cas d'embauche définitive (soins médicaux, dentaires, etc...)
Salaire évolutif en fonction des performances.

Responsabilités

• Manipulation manuelle de charges (de 30 à 50 lbs)
• Organiser les étapes de son travail
• Réception de marchandises
• Trier les boîtes et les mettre sur la bonne route de livraison
• Effectuer les autres tâches connexes

Qualifications

• Une expérience préalable en tant que manutentionnaire un atout
• La capacité de travailler en équipe
• un sens aigu de l'organisation
• Posséder une voiture (obligatoire)

Sommaire

• Lundi au Jeudi de 16h30 à 3h00
• Vendredi au dimanche de 06h00 à 18h00
• Vendredi au dimanche de 06h00 à 14h30

Taux de rémunération : à partir de 22 $ de l'heure et plus

Si vous êtes intéressé(e), veuillez m'envoyer un courriel à
mrinal.prabhakar@randstad.ca or call/text 905-460-5169

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.