DÉPARTEMENT : SERVICE

RÔLE :

L'employé a le rôle de participer, d'adhérer et de collaborer aux activités de son équipe. Par son apport, il contribue à la performance du groupe en s'assurant de suivre les politiques, procédures et processus de son service.

OBJECTIF DU POSTE :

Relevant du directeur du service, le mécanicien est responsable de l’entretien et de la réparation des véhicules lourds, selon leur bon de travail émis par le contremaitre d’atelier. Il doit travailler de façon sécuritaire et suivre les procédure mis en place par le concessionnaire et la corporation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Exécuter de façon sécuritaire le réparation ou l’entretien requis sur le bon de travail avec précision et efficacité, selon les normes du concessionnaire.
• Faire la demande de pièces qui sont nécessaires à la réparation du camion en collaboration avec le département des pièces.
• Suivre les procédures pour toutes les réparations sous garanties
• Travailler en étroite collaboration avec les conseillers techniques et contremaitre, pour les informer si des travaux additionnels sont requis ou en cas d’imprévu.
• Documenter tout le travail effectué sur le camion sur le bon de travail
• Participer aux formations données par le concessionnaire
• Faire le diagnostic des camions à réparer et par la suite en faire la réparation
• Faire un essai routier avec le véhicule, si nécessaire
• Signaler toute défectuosité ou mauvais fonctionnement du matériel à son superviseur dans les plus brefs délais
• Assure l’ordre et la propreté de l’atelier
• Suivre les procédures de santé et sécurité
• Entretenir et être responsable du matériel et équipement de travail
• Effectuer toutes autres tâches connexes

*Les tâches peuvent varier selon l’expérience et les formations du mécanicien

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Attitude positive, engagée et proactivité
• Faire preuve de dextérité manuelle et d’autonomie
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Sens de l’initiative et capacité à travailler en fonction d’échéances serrées
• Être organisé et débrouillard

É*TUDE/EXPÉ*RIENCE :

• DEP- Mécanique de véhicules lourds
• Maîtrise du français à oral et à l’écrit / Anglais fonctionnel
• Carte du CPA

SAVOIR-FAIRE :

• Adhère aux changements et respecte les lignes directrices de l’entreprise. Est un joueur d’équipe.
• Participe activement aux activités de son équipe et partage l’information et ses connaissances aux autres membres de l’organisation de manière proactive.
• Participe à l’expérience client en contribuant de manière proactive à créer un environnement interne & externe répondant aux meilleures pratiques de l’entreprise.
• Participe en mettant les efforts nécessaires afin d’exécuter des tâches dans une approche collaborative pour atteindre les résultats attendus.
• Contribue par sa présence et par le respect des directives/politiques/procédures au bon déroulement des activités de son équipe.
• Communique ouvertement avec ses pairs et ses supérieurs de façon harmonieuse et en respectant les valeurs de l’entreprise.
• Participe activement aux activités de son équipe en donnant l’exemple, en influençant positivement ses pairs et en partageant les opportunités d’amélioration.
• Participe aux activités en respectant les plans établis dans l’action.
• Participe activement à son développement personnel et travaille en respectant les politiques, procédures et processus mis en place en suggérant respectueusement des améliorations dans le cadre de son travail.

SAVOIR-ÊTRE :

• Collaborateur
• Influenceur positif
• Sens de la répartie
• Sens du jugement
• Sens de l’initiative

L’utilisation du masculin a pour seul but d’alléger le texte.

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 22,00$ à 38,00$ par heure

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Bourses d'Études
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Horaires de travail :

• 10 heures
• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi
• Quart de soir

Formation:

• DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

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