Professeur(e) adjoint(e) ou agrégé(e) (milieu clinique), douleur aiguë et chronique pédiatrique, Département d’anesthésie (C-230222) Job at McGill University
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Description du poste
Le Département d’anesthésie de l’Université McGill et du Centre universitaire de santé McGill (CUSM) sollicite des candidatures pour un poste permanent d’anesthésiste pédiatrique avec une sous-spécialisation en douleur complexe pédiatrique à l’Hôpital de Montréal pour enfants. Le candidat retenu occupera un poste de clinicien universitaire à temps plein au titre de professeur adjoint ou agrégé et en qualité de membre contractuel du personnel universitaire. Ce poste ne rend pas admissible à une titularisation.
Le CUSM, un centre hospitalier tertiaire de renommée mondiale situé dans la ville dynamique et multiculturelle de Montréal (Québec) est affilié à la Faculté de médecine de l’Université McGill. Il offre un cadre clinique, universitaire et de recherche dynamique et multidisciplinaire qui favorise l’excellence clinique, un enseignement novateur et des possibilités de recherche clinique.
Le Département d’anesthésie de l’Université McGill est fier de ses réalisations dans les domaines des soins cliniques, de l’enseignement et de la recherche. Il jouit d’une excellente réputation en tant que centre respectant les normes de formation et de recherche les plus élevées. Le Centre interdisciplinaire pour la douleur complexe de la famille Edwards (CCP) est une équipe interdisciplinaire clinique, éducative et de recherche. Le CCP se concentre sur l’innovation afin de fournir de meilleurs résultats cliniques, d’améliorer la qualité, l’accès et la sécurité des soins fournis, et de gérer les ressources disponibles avec efficatcité.
Fonctions du poste
Le candidat retenu fournira des soins d’anesthésie et un leadership universitaire en recherche et en éducation au CUSM, en portant une attention particulière à la douleur aiguë et chronique pédiatrique. Il se joindra à un groupe de 19 anesthésistes pédiatriques cliniques au Département d’anesthésie pédiatrique et aux 16 membres du CCP. Dans le cadre de ses fonctions, le candidat retenu enseignera à des boursiers, des résidents et des étudiants en médecine et participera activement à des activités de recherche et aux programmes éducatifs offerts par le Département d’anesthésie et la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill. Un nombre approprié d’heures en milieu non clinique sera attribué en fonction des besoins et du mandat convenu.
Le candidat retenu sera un chef de file en gestion de la douleur complexe pédiatrique et aura une vaste expérience en tant qu’anesthésiste pédiatrique. Il aura terminé un stage de recherche avancée de deux ans en douleur complexe pédiatrique dans un centre universitaire multidisciplinaire en douleur pédiatrique au Canada et fera preuve d’une formation continue dans ce domaine. Il devra aussi posséder une expérience de l’administration et de la gestion de services multidisciplinaires axés sur la douleur aiguë et complexe pédiatrique. Le candidat retenu aura une expertise particulière en anesthésie régionale pédiatrique et en traitements interventionnels de problèmes de douleur complexes pédiatriques, ainsi que de nombreuses réalisations académiques à son actif, y compris des publications de travaux originaux dans des revues médicales à fort impact.
Le candidat retenu sera appelé à contribuer au service d’anesthésie pédiatrique fourni par le médecin en disponibilité et aux activités cliniques du CCP. Il devra aussi posséder une expérience en douleur aiguë et chronique pédiatrique, en anesthésie régionale et en traitements interventionnels.
On s’attend à ce que les membres du corps professoral de l’Université McGill contribuent aux activités de service au sein de leur unité, de l’Université et de la communauté universitaire en général. Le candidat retenu doit démontrer un engagement à l’égard de l’équité, la diversité et l’inclusion dans ces activités.
On s’attend à ce que les membres du corps professoral de l’Université McGill contribuent aux activités de service au sein de leur unité, de l’Université et de la communauté universitaire en général. Le candidat retenu doit démontrer un engagement à l’égard de l’équité, la diversité et l’inclusion dans ces activités.
Compétences et exigences de formation
Les candidats doivent :
-
détenir un doctorat en médecine et démontrer leur expertise en anesthésie pédiatrique, en douleur aiguë pédiatrique et en gestion de la douleur chronique;
-
détenir ou être admissibles au permis d’exercice au Québec;
-
avoir reçu une bourse de recherche du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada ou une bourse équivalente;
-
satisfaire aux exigences de l’Office québécois de la langue française (OQLF).
L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.
Faculté/Département/Unité:
Faculté de médecine et des sciences de la santé, Département d’anesthésie
Type d’emploi:
Membre du corps professoral contractuel (clinique)
Rang:
Professeur(e) adjoint(e) ou agrégé(e)
Salaire:
La rémunération correspondra aux barèmes établis par la RAMQ
Statut professionel:
Temps plein
Periode de publication:
Veuillez soumettre votre candidature dans les 30 jours de la publication de cette annonce.
Les pièces justificatives suivantes sont requises:
-
lettre de présentation et curriculum vitae
-
nom et coordonnées de trois personnes disposées à fournir des références
Un curriculum vitæ est exigé pour postuler. Notez que vous devez utiliser une adresse courriel personnelle pour créer votre compte afin de poser votre candidature. N’utilisez pas d’adresse courriel @mail.mcgill.ca ou @mcgill.ca pour postuler.
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux
politiques et procédures relatives aux aménagements
. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.
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