Contribuez à l’innovation dans le diagnostic médical avec Meridian !

Meridian Bioscience produit les meilleures plateformes de diagnostic, des tests et offre des formations et de l’accompagnement au personnel soignant pour les aider à apporter des réponses à leurs patients.

Située dans le Parc Technologique du Québec métropolitain (Sainte-Foy), nous sommes plus d'une centaine d'individus passionnés qui contribuent chaque jour à développer et produire les meilleurs produits de diagnostic moléculaires. La technologie Meridian, reconnue par la communauté scientifique, a reçu de nombreux prix, dont notamment :

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  Frost & Sullivan:
• North American Entrepreneurial Company of the Year Award in the Molecular Diagnostics Market (2013)
• European Molecular Diagnostics for Infectious Disease - New Product Innovation Award (2017)
• Red Dot Award:
• Best of the Best: Product Design (2017)

Nous sommes à la recherche de personnes passionnées et talentueuses, fortement engagées à livrer des produits de qualité dans le but d’améliorer les soins et de sauver des vies.

Notre engagement :

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  un milieu de travail stimulant et collaboratif,
• des défis à la hauteur de vos talents,
• de nombreuses possibilités d’apprendre et d’innover,
• du 'fun', une équipe de travail dynamique et des activités sociales pour tous les goûts,
• une rémunération annuelle de même qu'un boni de performance annuel pour tous nos postes,
• trois semaines de vacances dès la première année,
• un programme d’assurance collective dès votre entrée en fonction et un régime d'épargne-retraite avec contribution de Meridian,
• un lieu de travail où le stationnement est gratuit et un environnement externe favorisant la mise en forme vu l’accessibilité aux pistes cyclables du Parc Technologique.

• Gérer les activités de contrôle qualité en coordonnant les ressources humaines et matérielles nécessaires tout en s’assurant d’atteindre les résultats attendus ;
• Coordonner et planifier les activités prises en charge par l’équipe contrôle qualité (p. ex. études de stabilité, contrôle environnemental, contrôle qualité des matières premières, contrôle qualité des produits finis de Meridian Bioscience Canada, etc.) ;
• Veiller à la formation des nouveaux techniciens/spécialistes en contrôle qualité ;
• Réaliser la rédaction et la vérification de protocoles, de procédures de travail (contrôle qualité et production), de formulaires et de rapports applicables aux activités de contrôle de la qualité ;
• Assurer un suivi avec les équipes de validation, production et ingénierie afin de planifier les différents tests pris en charge par l’équipe contrôle qualité ;
• Assurer le transfert des nouvelles méthodes de contrôle qualité avec l’équipe de recherche et développement ;
• Vérifier et valider les résultats requis pour la libération d’un produit fini, d’une matière première ou d’un instrument Revogene® ;
• Superviser et exécuter au besoin des expériences en conformité avec les procédures du système qualité ;
• Voir à la gestion des matières premières requises et de l'inventaire pour les besoins de l’équipe.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Porter une attention aux détails ;
• Faire preuve de leadership, démontrer une attitude positive et prôner le travail en équipe ;
• Excellentes aptitudes communicationnelles en français et en anglais, tant à l'oral qu’à l’écrit, afin de collaborer dans un marché en dehors du Canada ;
• Faire preuve d’autonomie dans l’exercice de ses responsabilités, est orienté vers l’action et livre les résultats attendus en respect des échéanciers définis. Bonne connaissance de l'amplification en chaîne par polymérase (PCR) ;
• Connaître les bonnes pratiques de laboratoire ;
• Connaître les concepts d’études de stabilité de produits biologique/biochimiques.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Baccalauréat en sciences, préférablement en biologie moléculaire, ou dans une discipline pertinente combiné à un minimum de 4 ans d’expérience en développement de produits et dans un environnement hautement règlementé (ISO 13485 et QSR) ; une Maîtrise en sciences représenterait un atout ;
• Au moins 2 ans d'expérience en gestion directe d'une équipe d'employés allant de l'embauche, à l'encadrement et au développement professionnel, à la gestion de la performance et de l'application des processus de gestion des ressources humaines d'une entreprise.