Superviseur(e) de Production

• Opportunité de rejoindre un groupe d’envergure mondial à l’avant-garde de l’industrie des mines et des métaux
• Excellente culture d’entreprise où la santé et la sécurité de nos collaborateurs sont primordiaux
• Nous offrons une rémunération compétitive selon nos échelles et votre expérience pour un poste situé à Sorel-Tracy (45 minutes de Montréal)
• Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2023 et ce pour une 4e année consécutive. Pour plus d’informations, cliquez ici : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6999492564030554112/

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Superviseur(e) de Production qui pourra s’assurer d’organiser, coordonner et superviser l’ensemble des activités de son secteur et s’assurer qu’elles sont effectuées dans des conditions sécuritaires et en lien avec les orientations de la division. Le superviseur aura aussi la responsabilité de mener l’équipe pour atteindre zéro incident, l’excellence opérationnelle et un haut niveau d’engagement.

Le superviseur de production joue un rôle clé dans l’organisation en ayant un impact significatif sur les résultats d’affaires.

Il s’agit d’une excellente occasion de vous développer ainsi que de progresser au sein d’une organisation de niveau mondial. Vous travaillerez selon un horaire de 12h de jour, de nuit, en rotation.

La gestion en première ligne constitue une des tâches les plus importantes dans l’entreprise et s’accompagne d’énormes responsabilités : motiver les employés, leur offrir une source d’inspiration et assurer leur sécurité et leur bien-être.

Dans le cadre de nos programmes de formation en leadership phares, la croissance et le développement sont bien plus que des « occasions » – ce sont des initiatives planifiées activement et mises en œuvre concrètement. Chaque jour, nos gestionnaires poursuivent leur croissance, selon des horaires adaptés pour les aider à mener le style de vie qui leur convient, à eux ainsi qu’à leur famille.

Relevant du Surintendant Opérations et travaillant au sein d’un environnement professionnel dans l’équipe TDP/TDS, vous aurez les fonctions suivantes :

• Vous êtes chargé de superviser, de diriger et de contrôler une équipe de travail;
• Vous assurez une production efficace de l’Usine en respectant les normes qualitatives et quantitatives et en rationalisant l’utilisation des ressources humaines et matérielles;
• Vous devez répondre efficacement aux exigences que requièrent les opérations continues de l’entreprise en matière de sécurité, de qualité et de production;
• Vous aurez à collaborer avec les équipes d’entretien et autres départements;
• Travailler dans un environnement Lean;
• Adhérer et administrer les principes Lean.

Votre contribution

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe;
• Vous détenez un DEC ou un DES et de l’expérience pertinente en gestion de personnel;
• Vous êtes un bon communicateur et vous savez comment rallier les gens;
• Vous faites preuve de détermination, débrouillardise et d’initiative;
• Vous êtes familier avec la suite Microsoft Office;
• Vous êtes un leader de changement;

Atouts :

• Vous possédez de l’expérience en industrie lourde;
• Vous avez de l’expérience en supervision/ gestion d’une équipe de travail.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue;
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership;
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel;
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne;
• Régime d’actionnariat intéressant;
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie);
• Rabais pour les employés.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Emplacement du poste

Rio Tinto Fer et Titane - Opérations Québec transforme du minerai du nord du Québec depuis 70 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L'entreprise est un chef de file mondial pour les produits de poudres métalliques de haute pureté. Il produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. Rio Tinto Fer et Titane - Opérations Québec offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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