Code de demande: 406195

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Services opérationnels clientèle de Bell fait preuve d’avant-gardisme et offre l’expérience de service par excellence à ses clients des services résidentiels, sans fil et pour petites entreprises. Nous dirigeons le développement et l’exécution stratégiques des activités quotidiennes, nous élaborons des outils et des processus contribuant à améliorer les services, nous gérons la loyauté et la fidélisation de la clientèle et nous misons sur les mégadonnées et l’intelligence artificielle afin de soutenir la création de propriétés intellectuelles.

Description:

Les Techniciens(nes) réseau sont des employés(es) qui s’occupent des essais, de la mise en service, du fonctionnement, de la maintenance, de la réparation et de la surveillance d’équipements associés au réseau, de stations cellulaires et stations hertziennes et d’un éventail d’équipements connexes, comprenant matériel, logiciel, équipements installés chez les clients et autres équipements associés.

Formation:

Doit avoir suivi avec succès un programme en technologie informatique ou technique électrique/électronique dans un institut de formation technique reconnu, ou avoir un diplôme universitaire en génie, informatique ou tout autre domaine pertinent

OU

Certification reconnue par l'industrie des TI dans le domaine des réseaux, comme la certification Cisco (CCENT ou supérieure), Network+ de la CompTIA ou l’équivalent

Capacités requises pour le poste

Capacités physiques:

• Doit monter quotidiennement sur des poteaux (au moyen d’échelles, crampons et autres outils)
• Bonne vision des couleurs
• Doit être capable de soulever de l’équipement lourd
• Doit rester assis pendant de longues périodes, porter un casque et travailler simultanément sur un ordinateur et un poste téléphonique à 10 touches
• Doit se déplacer en terrain difficile
• Doit être capable de travailler efficacement en hauteur

Compétences/connaissances:

• Compétences analytiques
• Compétences en communications : verbales et écrites
• Compétences en informatique – courriel : Outlook et MSN, Intranet/Internet, Microsoft Excel, Microsoft Word
• Compétences en relations interpersonnelles
• Compétences en dactylographie
• Capacité d’effectuer simultanément plusieurs tâches (p. ex. réfléchir/écouter/taper et réfléchir/parler/taper)
• Compétences en planification et organisation
• Compétences en résolution de problèmes
• Compétences en gestion de projet
• Compétences en gestion du temps

Autres:

• Peut être appelé à se rendre par hélicoptère ou avion dans des endroits éloignés et sur des plates formes pétrolières en mer
• Doit voyager en empruntant divers modes de transport dans toutes sortes de conditions météorologiques
• Permis de conduire valide

#ProgrammeRecommandationEmployes

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail : Canada : Nouveau-Brunswick : Dieppe
Profil de travail flexible : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2022-12-03

Tous les membres de l’équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, NB, Dieppe

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.