Présentation de l'organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation

Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +

Pour toutes questions ou pour plus de détails sur les postes ci-haut, veuillez communiquer avec Marie-Claude Perreault au 418-380-8996 poste 83040.

Détails des fonctions
Le technologue est responsable de préparer et administrer des traitements de radiations ionisantes à des fins thérapeutiques ou diagnostiques selon la prescription du radio-oncologue.

Le technologue est affecté de façon habituelle au positionnement de l’usager, du contrôle de qualité et de la délivrance du traitement en respectant la prescription médicale.

Responsabilités et tâches

• Prendre connaissance du dossier de l’usager avant chaque intervention au dossier ou avec le patient;
• Vérifier et préparer le dossier et les accessoires en vue du traitement suite à la planification;
• Manipuler l’appareil selon les règles de sécurité du fabricant et les normes établies;
• Effectuer les contrôles de qualité appropriés, selon les normes établies;
• Accueillir et préparer les usagers à chaque séance de traitement;
• Renseigner les usagers sur le déroulement et les effets du traitement et les recommandations à suivre durant la période de traitement;
• Positionner adéquatement l’usager selon ce qui a été planifié;
• Vérifier les champs de traitement à partir d’images prises à l’appareil et faire des ajustements selon les résultats obtenus en tenant compte des normes, des tolérances et des marques à respecter pour

le positionnement et pour la prise d’images. Le jugement du technologue doit tenir compte, entre autres, de la région à traiter, de l’état de l’usager, de l’objectif curatif ou palliatif, des marges établies au
plan de traitement, des dessins à la peau, de la reproductibilité de l’installation et du critère hors tolérance;

• Référer un usager aux différents intervenants au besoin;
• Effectuer les différents contrôles de la qualité des dossiers de traitement : avant traitement, quotidienne, hebdomadaire, selon les normes de chacun des sites traités;
• Contribuer au développement de la profession, notamment en favorisant l’échange de ses connaissances et de son expérience avec ses confrères et les étudiants;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe interdisciplinaire et savoir à qui se référer au moment opportun (médecins radio-oncologues, physiciens médicaux, nutritionnistes, infirmières-pivot en

oncologie, psychologue, travailleur social, etc.);

• Le technologue peut être affecté aux secteurs de fabrication d’accessoires, planification et traitement de curiethérapie.
• Sous la supervision de l’assistant-chef technologue, le technologue peut être affecté à des tâches telles que :

o Donner des rendez-vous;
o Gérer la liste d’accès;
o Gérer les horaires des salles de traitement;
o Communiquer avec des usagers pour expliquer les préparations à faire avant leur rendez-vous;
o Communiquer avec l’infirmière-pivot, l’infirmière clinicienne en hémato-onco ou tout autre professionnel impliqué au dossier de l’usager pour organiser des soins;
o Rencontrer les usagers pour donner de l’information relative à la radiothérapie (fonction de technologue pivot).

• Toute autre tâche connexe, à la demande du chef de service.

Sécurité et qualité

• Appliquer les règles de confidentialité propres à l’organisation;
• Respecter les règlements, politiques et procédures en vigueur dans l’organisation;
• Respecter les normes et standards de pratique de sa profession;
• Déclarer tout incident/accident via le formulaire AH-223;
• Signaler toute situation à risque à son supérieur et demeurer vigilante face à la sécurité des usagers, la sienne et celle de ses pairs en appliquant les consignes de sécurité de base;
• Vérifier l’identité de l’usager tel que spécifié dans la procédure relative à la double identification;
• Collaborer et participer à la prestation sécuritaire des soins et services dans son milieu de travail.

Détails du besoin
Date d'entrée: juin 2023

Exigences :

Formation académique

• Diplôme d’études collégiales en technique de radio-oncologie ou en voie de l'obtenir pour juin 2023
• Être membre de l’OTIMROEPMQ.

Qualités personnelles

• Ouverture à l’excellence des pratiques;
• Facilité de communication;
• Capacité d’adaptation au changement;
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Collaborateur;
• Sens de la planification et de l’organisation du travail;
• Être orienté vers les résultats.

Qualités techniques

• Connaissance de l’ensemble des appareils, équipements et techniques de traitement utilisés en radio-oncologie;
• Facilité avec l’informatique.

Renseignements sur l'emploi
Deux postes à temps partiel 6/14 sur un horaire de jour.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette) vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

• Accès à l'Égalité en emploi:

Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.