Vous avez envie d'action ? De travailler au sein d'une équipe dynamique ? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable !

Le travail manuel et concret est un élément essentiel pour votre travail? Vous n’aimez pas la routine et vous aimez profiter de l’extérieure? La sécurité des usagers de l’aéroport vous tient à cœur? Vous voulez découvrir les régions éloignées du Québec et contribuer à la mission aéroportuaire! N’hésitez pas et rejoignez l’équipe de relève des préposés d’aéroport!

Une ou un préposé d’aéroport – équipe de relève

• Direction : Direction des affaires aéroportuaires
• Service : Service des opérations aéroportuaires
• Nombre d'emploi à pourvoir : 3
• Statut de l’emploi : Régulier
• Lieux de travail* :
  • Chibougamau-Chapais situé au 10, Chemin de l'Aéroport, Chibougamau, (Québec) G8P 2K5;

ou

• 2, 203 Rue de l'Aéroport, Saint-Honoré (Québec), G0V 1L0;

ou

• 193 Route de la Rivière, Bonaventure, (Québec) G0C 1E0.
• Horaire de travail : 38 heures 45 minutes par semaine
• Date prévue d'entrée en fonction : Avril 2023

• En plus des lieux de travail mentionnés plus haut, il est possible d’effectuer le travail dans les aéroports du Ministère qui se situent dans les régions suivantes : Abitibi-Témiscamingue, Nord-du-Québec, Saguenay–Lac-Saint-Jean, Côte-Nord, Gaspésie, Chaudière-Appalaches et Capitale-Nationale.

Les défis que nous vous proposons

L’équipe de relève au sein du Service des opérations aéroportuaires est une première en son genre pour le ministère des Transports et de la Mobilité durable. Les personnes qui feront partie de cette équipe seront basées dans l’un des aéroports ou héliports du Ministère sur une base régulière soit la plus près de leurs lieux de résidence et dans le cadre de leur fonction, elles seront appelées à se déplacer dans les différents aéroports et héliports afin d’assurer la relève de leurs collègues à travers la province. Dans le quotidien, voici les défis à remplir :

• Effectuer les différentes actions d’inspection qui sont requises selon le Plan de gestion de la sécurité des aéroports;
• Participer à la maintenance et procéder aux travaux usuels d’entretien du balisage;
• Produire des rapports d’inspection quotidienne et les saisir dans le système informatique ministériel;
• Voir au bon fonctionnement de l’aéroport et à la gestion des usagers;
• Effectuer l’entretien des pistes, des voies de circulation et du terrain;
• Effectuer la surveillance du contrat de déneigement, effectuer des tests de freinage et informer des conditions de piste;
• Effectuer les observations fauniques et gérer les intrusions;
• Participer activement aux mesures d’urgence selon les exigences du Plan de mesures d’urgence aéroportuaire.

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
• Régime d’assurances collectives;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés;
• Mesures de conciliation travail et vie personnelle;
• Sécurité d’emploi;
• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation;
• Soutien financier à la pratique d’activités physique;
• Vêtements d’hiver fournis par l’employeur;
• Lors des déplacements, les frais d’hébergement, des allocations pour les repas sont octroyés, et ce, selon la Directive sur les frais remboursables lors d’un déplacement et autres frais inhérents.

Soucieux de la qualité de vie au travail de ses employés, le Ministère désire offrir un milieu épanouissant où la santé et le mieux-être sont au cœur des pratiques de gestion. Pour ce faire, le Ministère met en œuvre les bonnes pratiques définies par la certification Entreprise en santé, celles-ci visant à développer une culture organisationnelle favorisant la mobilisation et l’amélioration durable de la santé et du mieux-être des personnes qui y œuvrent.