Administrateur De Contrat Job at BELL MEDIA INC.
Code de demande: 411326
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
Résumé
L’équipe Programmation originale de Bell Média est à la recherche d’une personne qui a un grand sens de l’organisation, qui fait preuve d’initiative et qui est passionnée de la télévision canadienne! Le coordonnateur, développement, devra exécuter diverses tâches pour soutenir le développement de séries scénarisées et non scénarisées pour Bell Média.
Principales responsabilités
Le titulaire de ce poste est le premier point de contact pour les parties externes qui cherchent à développer des produits avec Bell Média. Il est responsable de toutes les activités administratives du service Développement, ce qui comprend la supervision de toutes les présentations d’émissions scénarisées ou non, des demandes de réunion ainsi que le suivi et la consignation de tous les documents de présentation et de développement.
Ses responsabilitiés incluent
- Organiser, maintenir et mettre à jour les fichiers, le budget et les rapports de développement pour les émissions scénarisées et non scénarisées
- Assurer la coordination avec le service Affaires commerciales concernant les livrables et les contrats en matière de développement
- Préparer divers rapports et présentations PowerPoint en fonction des besoins
- Participer à des présentations et à des réunions créatives, lire des scénarios et des propositions et fournir des commentaires et des notes sur ces derniers
- S’acquitter des autres tâches qui lui seront confiées
Critères
- Grand sens de l’organisation, souci du détail et solides aptitudes pour la communication écrite et verbale
- Compétences interpersonnelles hors du commun et grand esprit d’équipe
- Capacité de travailler efficacement sous pression dans un milieu très exigeant
- Diplôme d’études postsecondaires, diplôme dans le domaine de la production média ou expérience pertinente, souhaitable
- Maîtrise des programmes des logiciels Microsoft Office, Outlook , Word et Excel
- Passion manifeste pour le contenu, y compris une connaissance approfondie et solide des séries télé antérieures, actuelles et à venir, tant sur le marché qu’à l’échelle internationale, dans divers genres, diffusées par l’intermédiaire des services linéaires et des services de lecture en continu
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Temporarie temps plein, contrat de 8 mois
Lieu de travail : 299 Queen Street West, Toronto, Ontario
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2023-05-31
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
Please Note :
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