Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

Sous l’autorité du directeur ou de la directrice Approvisionnement, l’agent ou l’agente Approvisionnement doit veiller à ce que les biens et services achetés répondent aux besoins opérationnels, à faciliter la résolution de problèmes techniques, à interagir avec les groupes commerciaux afin de maximiser la productivité et l’efficacité, et à enclencher le recours à la hiérarchie pour régler les problèmes qui surviennent. Nous recherchons une personne ayant un sens poussé du service à la clientèle et souhaitant développer et consolider son rôle. Si vous êtes à la recherche d’une occasion pour vous démarquer en apportant de nouvelles idées et en contribuant à créer un Centre d’excellence des achats, nous avons besoin de vous. La personne titulaire de ce poste est responsable de la gestion quotidienne des charges de travail de l’équipe, de l’établissement des priorités, de l’optimisation de la productivité, du dépannage, de la résolution de problèmes, de la résolution des conflits mineurs et de la gestion de l’acquisition du matériel et des services au moyen de multiples méthodes d’approvisionnement. Elle dirige également les activités d’approvisionnement de tous les groupes commerciaux.

Principales responsabilités

• Mener à bien les activités d’achats en rédigeant et en révisant les bons de commande pour veiller à ce que les exigences et tous les renseignements fournis par le groupe commercial y figurent; obtenir les autorisations appropriées; informer le fournisseur et documenter clairement les modalités de commande et de paiement

• Assurer et préserver l’intégrité des données saisies en comparant les articles demandés avec les données de base; s’assurer que l’article correspondant n’est pas déjà offert dans le cadre d’une disposition commerciale existante (p. ex., le commerce électronique) et clarifier les points imprécis

• Communiquer au directeur ou à la directrice Approvisionnement tout écart entre la facture du fournisseur et le bon de commande qui pourrait empêcher de faire le paiement

• Veiller à ce que les biens et services soient obtenus à un coût avantageux pour satisfaire aux besoins et conformément aux exigences réglementaires de l’entreprise, y compris les stratégies de catégories et les méthodes et politiques établies

Conditions de travail

• La journée de travail est de huit heures par jour, du lundi au vendredi. Elle doit commencer au plus tard à 8 h 30 et ne pas se terminer avant 16 h

• Une tenue d’affaires décontractée est de mise

Exigences

Expérience

Expérience de travail pertinente du service à la clientèle

• Expérience de travail pertinente du service à la clientèle

• Expérience dans un poste débutant lié aux achats*

• Toute expérience dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout.

Formation, accréditations et désignation

• Au moins un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent

• Études postsecondaires*

• Toute formation dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout.

Compétences générales et attributs

• Mettre à profit son sens aigu des affaires pour obtenir des résultats : se tenir au courant et connaître les rouages du CN

• Avoir une bonne gestion du temps

• Communiquer de façon convaincante à l’oral et à l’écrit

• Posséder des compétences financières

• Collaborer comme UNE ÉQUIPE : partager l’information en temps opportun avec les autres fonctions de l’entreprise pour que les tâches soient menées à bien

• Influencer les autres et collaborer avec eux

• Faire preuve d’un esprit analytique et résoudre des problèmes

Connaissances et compétences techniques

• Solides compétences informatiques, notamment la suite Microsoft Office (dont Excel)

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l’économie. Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l’économie. Nous transportons annuellement des marchandises d’une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l’infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l’indice DJSI World est l’indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l’Amérique du Nord, à l’image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu’ils correspondent tout à fait à l’offre d’emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l’affichage d’un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d’un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à cnrecruitment@cn.ca.

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.