Aide-serveur(se) Job at PeopleScout (Marriott) : Montreal Airport Marriott In-Terminal Hotel

PeopleScout (Marriott) : Montreal Airport Marriott In-Terminal Hotel Montréal, QC

Aide-serveur(se)

PeopleScout (Marriott) : Montreal Airport Marriott In-Terminal Hotel / Montréal

24 février 2023

Description

  • Numéro de l'Emploi 22219846
  • Catégorie d'Emploi Food and Beverage & Culinary
  • Lieu Montreal Airport Marriott In-Terminal Hotel, 800 Place Liegh-Capreol, Dorval, Québec, Canada
  • Enseigne Marriott Hotels Resorts /JW Marriott
  • Horaire Full-Time

Responsabilités

  • Assurer les tâches liées à la fermeture, notamment le stockage des articles réutilisables, le nettoyage des articles, le nettoyage de tous les équipements et de toutes les surfaces, le renvoi des équipements dans les endroits appropriés, la fermeture des réfrigérateurs, le stockage des articles, l'arrêt des lumières, la fermeture des portes et le remplissage quotidien de la liste de contrôle d'entretien.
  • Se charger de l'installation, des stocks et de l'entretien des surfaces de travail.
  • Vérifier la propreté et la présentation de la porcelaine, des verres et de l'argenterie avant utilisation.
  • Assurer la propreté des zones de travail tout au long de la journée, respecter les procédures de nettoyage continu.
  • Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne; rapporter les problèmes de maintenance, les risques d’accident, les accidents ou les blessures; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité.
  • Veiller à ce que son uniforme et son apparence soient propres et professionnels.
  • Respecter la confidentialité des renseignements exclusifs; protéger les biens de l’entreprise.
  • Soutenir tous les collègues et les traiter avec dignité et respect.
  • Soutenir l’équipe dans l’atteinte des objectifs communs.
  • Se conformer aux attentes et aux normes d’assurance qualité.
  • Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 50 livres (22,7 kg) sans assistance.
  • Se tenir debout, assis ou marcher pendant une période prolongée ou pour un quart de travail complet.
  • Lire et vérifier visuellement l’information dans une variété de formats (p. ex., en petits caractères).
  • Saisir, faire tourner et manipuler des objets de taille et de poids différents nécessitant une excellente motricité et coordination œil-main.
  • Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser.
  • Se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou des marches glissantes.
  • Monter et descendre les escaliers et les rampes de service.
  • Accueillir et reconnaître tous les clients selon les normes de l’entreprise.
  • Parler aux autres en utilisant un langage clair, approprié et professionnel et répondre au téléphone en utilisant l’étiquette appropriée.
  • Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.

Exigences

Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.

Avis aux candidats: Montreal Airport Marriott In-Terminal Hotel prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi.




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