En travaillant chez Rona Inc., vous bénéficierez de nombreux avantages, dont les suivants :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de Rona Inc. )
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des horaires flexibles et du télétravail
• Bornes de recharge pour voitures électriques
• Possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Rona Inc. est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.

Chez RONA, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA, Lowe’s, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs, des rénovateurs expérimentés et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

Milieu de travail

Notre siège social étant situé à Boucherville, sur la Rive-Sud de Montréal, nous savons que les travaux dans le tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine peuvent être une source d’inquiétude pour nos employés. C’est pourquoi nous avons mis sur pied un comité consultatif en interne et implanté de nouvelles politiques de travail offrant encore davantage de flexibilité à nos équipes, peu importe leur lieu de résidence. Qu’il s’agisse de télétravail ou d’heures flexibles – lorsqu’un rôle exige une présence au bureau –, nous réévaluons constamment nos pratiques pour offrir à nos employés le meilleur environnement de travail possible.

Nos attentes

Relevant du chef, Optimisation des transports, l’analyste, Optimisation des transports est responsable d’appuyer l’équipe Transport pour l’aider à accomplir son mandat visant à stimuler l’excellence opérationnelle et l’amélioration continue de la performance en matière de transport pour toutes les régions et unités d’affaires. La personne choisie devra soutenir le processus de gestion quotidienne du système de gestion des transports et d’autres processus liés au système au sein de l’équipe Optimisation des transports, travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes pour produire des flux de processus, appuyer les initiatives de formation et appliquer les pratiques exemplaires. Elle devra avoir un esprit très analytique et d’excellentes compétences en amélioration de processus, bien maîtriser les systèmes d’exploitation et leurs applications, ainsi qu’être en mesure de s’adapter à un environnement matriciel qui évolue rapidement.

Le rôle

• Publier les tableaux de bord pour les indicateurs de performance pour le Transport ainsi que fournir de l’expertise analytique aux équipes opérationnelles
• Soutenir les équipes de transport entrant/sortant, d’import et de dernière mille avec leurs besoins en rapports et en analyse
• Soutenir le système de gestion des transports Oracle (OTM) et le système de gestion des transports à l’échelle nationale
• Identifier des initiatives d’amélioration et recommander des solutions pour stimuler la performance opérationnelle, ainsi que des opportunités de gains d’efficacité au niveau de OTM et applications connexes
• Soutenir le processus d’optimisation de la planification dans OTM
• Fournir des données opérationnelles pour la planification du budget, les prévisions et les écarts sur une base manuelle
• Travailler de proche avec les équipes de finances pour assurer la visibilité des coûts de transport et emmener des initiatives d’efficacité
• Mener les analyses pour les différents projets et initiatives de transport y inclus RFP
• Assurer un support continu pour les différents systèmes et outils

Les compétences que nous recherchons

• Baccalauréat en administration des affaires (opérations, logistique, chaîne d’approvisionnement), en génie (industriel) ou dans un domaine connexe
• De 2 à 3 années d’expérience dans les secteurs des transports, de la logistique, de la chaîne d’approvisionnement ou de la distribution
• Connaissances de la suite Microsoft Office – connaissances avancées d’Excel et Acces (un atout), PowerPoint
• Esprit analytique et compétences en communication; capacité démontrée de réaliser des analyses fonctionnelles
• Pensée critique, aptitudes pour la résolution de problèmes et capacité de collaborer avec tous les niveaux de l’organisation
• Antécédents éprouvés d’exécution de tâches de façon efficace, à temps et sous pression, ainsi que de gestion efficace des priorités dans un environnement qui évolue rapidement
• Capacité démontrée d’utiliser (et/ou d’apprendre à utiliser) des solutions techniques, comme des systèmes de gestion des transports, l’optimisation des itinéraires, la planification par réseau, la recherche de compagnies de transport et les outils d’analyse d’affaires
• Expérience dans le secteur du commerce de détail, au sein d’un distributeur national de grande envergure ou d’un fournisseur de services de transport/logistique (un atout)
• Expérience de travail dans un contexte de changement transformationnel (un atout)

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Rona Inc. est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.