Nous sommes à la recherche d'un(e) analyste - sécurisation des bâtiments pour joindre l'équipe du Service des ressources matérielles pour combler un remplacement à temps plein (35 heures/semaine) d'une durée de 6 mois avec possibilité de prolongation. Vous êtes intéressé(e) à la fonction d'analyste? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous! Faites connaissance avec vos futurs collègues en visionnant cette courte capsule vidéo!

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

• Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
• Plus de 5 000 employés
• 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective

• Rémunération et avantages sociaux attrayants
• Régime de retraite très avantageux
• Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)
• Six semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective)
• Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles (selon la convention collective)
• Autonomie professionnelle dans l’exercice de ses fonctions
• Conciliation travail-famille
• Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique
• Accès à un programme d’insertion professionnelle (mentorat et autres dispositifs d’insertion)
• Remboursement de perfectionnement et de frais de scolarité sous certaines conditions
• Programme favorisant le bien-être au travail
• Accès au programme d’aide aux employés
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

Profil de l'analyste

Votre rôle

Sous la responsabilité du coordonnateur responsable du Bureau de sécurité, l'analyste coordonne, répartit et supervise le travail effectué par le personnel de soutien en lien avec les mandats et les responsabilités de son secteur d'activités. L'emploi consiste à assumer, à l'intérieur de son champ de comptétences, un rôle de service-conseils et d'expertise au sein de l'organisation et auprès des membres de son équipe pour assurer le déploiement de stratégies optimisant la sécurisation des bâtiments.

Vos responsabilités

• Contribuer à la préparation des appels d'offre, nécessaire à la réalisation des mandats du bureau.

a. Infrastructure (serveurs applicatifs, serveur de sauvegarde) pour les caméras, les contrôles d'accès, les alarmes intrusion et les interphones d'appels

b. Câblage réseau et câblage structuré

c. Contrôle d'accès / Interphone de porte

d. Panneau d'alarme intrusion

• Coordonner le travail des techniciens en informatiques au sein de son équipe.
• Assurer l'installation de caméras permettant une couverture adéquate.

a. Contribuer à l'établissement des standards

b. Participer à l'analyse des besoins

c. Coordonner et superviser les travaux d'installation des caméras

• Assurer l'installation des intercoms permettant une couverture adéquate.

a. Contribuer à l'établissement des standards

b. Participer à l'analyse des besoins

c. Coordonner et superviser les travaux d'installation des intercoms

• En collaboration avec le STI, effectuer la configuration du port de switch nécessaire pour le fonctionnement des caméras, des contrôles d'accès et les interphones d'appel.
• En collaboration avec le STI et les techniciens de son équipe, procéder aux configurations nécessaires et à l'entretien du logiciel de gestion utilisé pour les caméras, les contrôles d'accès et les interphones d'appel.
• En collaboration avec le STI, effectuer la gestion des droits d'accès (AD) nécessaire pour les caméras, les contrôles d'accès, les interphones d'appel et les téléphones de classes.
• En collaboration avec le STI, procéder à la configuration des interphones de portes.
• En collaboration avec l'autre analyste de bureau, s'assurer de disposer des bons niveaux de stocks d'équipement afin de répondre aux besoins.
• Assurer un rôle conseil auprès du DIS.

Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 7 (analyste) du plan de classification du personnel professionnel.

Vos forces

• Excellent sens de l’organisation et de la planification;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Aptitudes à communiquer et à travailler en équipe;
• Capacité à travailler sous pression et bon sens de l’adaptation;
• Débrouillardise, autonomie, rigueur et excellentes relations interpersonnelles.

Vos qualifications et votre expérience

• Réussir un test de français écrit (rédaction)
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture

• Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle :

  • en administration, avec spécialisation en technologie de l'information;

  • en informatique;

  • ou autre discipline jugée pertinente.
    

• Dans l'éventualité où le poste ne serait pas comblé par une personne détenant les qualifications requises, le comité de sélection pourrait considérer la candidature des personnes ayant suffisamment d'expérience pertinente pour compenser la scolarité manquante.

Votre rémunération

Taux horaire entre 26,66 $ et 45,70 $, selon votre scolarité et votre expérience

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!

Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.