Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client

Dans votre rôle, vous devrez :

• Fournir régulièrement des mises à jour sur les indicateurs de performance, le statut des projets et le planning ;

• Proposer des améliorations aux plannings / KPI pour l'industrialization de l'ACJ 220 ;

• Supporter l'Industrialisation de l'ACJ 220 en réalisant des extraits et analyser des données relatives à la gestion des Parts des avions à modifier ;

• Participer à la mise en place du processus d'industrialisation de l'ACJ 220 ;

• Participer à la robustification sur l'avion du Service Bulletin qui servira à modifier les avions, en supportant le responsable de l'industrialisation ACJ 220 ;

En tant que candidat idéal,

• Vous êtes inscrit à un programme accrédité en Ingénierie ;

• Vous avez de bonnes capacités d'analyse ;

• Vous êtes bon communicant et vous savez travailler en équipe ;

• Vous faites preuve d’initiatives, de jugement et avez le sens des responsabilités. À l’aise avec la résolution de problèmes ;

• Vous avez de bonnes connaissances en MS Office et Google Suite.

• Vous maîtrisez le français et l'anglais.

Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

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Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in the design, manufacture and delivery of aerospace products, services and solutions to customers worldwide. We aim for a better connected, safer and more prosperous world.

Manufacturer of commercial aircraft, with Space and Defense divisions as well as Helicopters, Airbus is the largest aeronautics and Space Company in Europe and a world leader.

At Airbus Canada, our people work together to make mobility evolve around the world, one good idea after another. If you have a great idea, we have the environment for it to become a unique product or a great customer experience. Your ideas are our energy

In your role, you will:

• Provide regular updates on Key Performance Indicators, project status and schedule ;

• Propose improvements to schedules / KPIs for the industrialization of the ACJ 220 ;

• Support the Industrialization of the ACJ 220 by extracting and analyzing data related to Aircraft Parts management ;

• Participate in the implementation of the ACJ 220 industrialization process ;

• Participate in the robustification on the Service Bulletin aircraft which will be used to modify the aircraft, by supporting the ACJ 220 industrialization manager ;

As our ideal candidate,

• You are enrolled in an accredited Engineering program ;

• You have strong analytical abilities and experience using statistics to resolve engineering problems ;

• You possess excellent communication, presentation and interpersonal skills ;

• You are a team player who takes initiative, highly motivated with a sense of responsibility and good judgment. Resourceful problem solver comfortable with providing solutions ;

• You have superior skills in MS Office and Google Suite.

• You are fluent in French and English.

Please upload your resume.

The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent.

Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.