Aptpuo - Fall 2023 - Soc/ant2103a00 Job at University of Ottawa
Lieu :
Campus principal
Trimestre :
2023 Trimestre d'automne | Fall Term
Faculté :
Faculté des sciences sociales / Faculty of Social Sciences
Unité :
École d’études sociologiques et anthropologiques_ÉT
Titre du cours :
Socio-anthropology of the Family
Cote de cours :
SOC/ANT2103
Section :
A00
Description du cours :
Introduction to sociological and anthropological analysis of the family. Special attention is given to the concepts of kinship and parenthood, the articulation of the symbolic and the empirical universe of the family, and questions of gender equity and sexuality.
Affichage limité à :
Professeur·e à temps partiel régul. / Regular Part-Time Professor
Date d’affichage :
mai 15, 2023
Date de clôture :
juin 14, 2023
Note: Les candidatures seront acceptées jusqu'à 23h59 le jour avant la date de fin de publication de cet affichage d'emploi
Langue d’affichage :
bilingue
Inscriptions prévues :
173
Date d’approbation :
mai 15, 2023
Nombre de crédits :
3
Heures de travail :
39
Type de cours :
a
Type d’affichage :
Régulier / Regular
Langue d’enseignement :
Anglais | English
Compétence en langue seconde :
Passif
Horaire du cours :
Lundi | Monday 13:00-14:30 Mecredi | Wednesday 11:30-13:00 -
Exigences :
Requirements: M.A. in sociology or a more advanced training in sociology. Demonstrable track record of expertise in the field Socio-anthropology of the Family in the form of previous teaching experience in the same or similar course or through publications in the field. In conformity with article 5.7.1b of the Collective Agreement, in the case of a candidate who does not meet these requirements, the department reserves the right not to classify him/her in at least category A (see article 5.7.2) even if he/she has previously taught the course in question as regular part-time academic staff.
Teaching mode: in-person course.
Une autre combinaison d’études et d’expérience pourrait être jugée équivalente. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et en toute confidentialité. En vertu des lois provinciales, les employées et employés doivent suivre et réussir toutes les formations obligatoires requises par la loi. La liste des formations pourrait être modifiée pour satisfaire aux lois provinciales.
Le processus d’embauche est régi par la convention collective de l’APTPUO en vigueur.
Pour en savoir plus.
L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à
gestiontalentsrh@uottawa.ca
. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
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