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PeopleScout (Marriott) : Montreal Airport Marriott In-Terminal Hotel / Montréal

Le portefeuille d’enseignes de Marriott International inclut JW Marriott et Marriott Hotels.

Marriott Hotels est l’enseigne phare de Marriott International avec plus de 500 établissements dans le monde. Elle cherche toujours à optimiser l’art de l’hébergement pour offrir à nos clients des voyages d’exception. En tant qu’employé chez Marriott Hotels, vous contribuerez à remplir cette mission en proposant des options de qualité supérieure, en tenant compte de l’art du détail, et le tout avec raffinement. Avec vos compétences et votre créativité, ensemble, nous allons innover et réinventer le voyage.

JW Marriott fait partie des enseignes de luxe de Marriott International. Cette enseigne se compose de plus de 80 magnifiques établissements, situés dans des villes carrefours ou dans des lieux d’exception partout dans le monde. Chez JW, les employés sont la priorité. Si vous êtes heureux, nos clients le seront aussi. C’est aussi simple que cela. Nos hôtels proposent une expérience professionnelle incomparable : vous faites partie d’une communauté où vous profiterez d’un véritable esprit de camaraderie et où vos collègues viendront d’horizons variés. JW offre la possibilité de se former, de se développer, et l’enseigne n’hésite pas à féliciter ses employés. C’est un endroit où vous pourrez réellement vous consacrer à vos passions dans un environnement de luxe. Pour bien choyer nos clients, il faut d’abord choyer ses employés. C’est ainsi que l’on peut résumer The JW Treatment™, la devise de JW.

Description

• Numéro de l'Emploi 22219852
• Catégorie d'Emploi Food and Beverage & Culinary
• Lieu Montreal Airport Marriott In-Terminal Hotel, 800 Place Liegh-Capreol, Dorval, Québec, Canada
• Enseigne Marriott Hotels Resorts /JW Marriott
• Horaire Part-Time

Responsabilités

• Assurer les tâches associées à l’ouverture et à la fermeture du service, y compris la mise en place des fournitures et outils nécessaires, le nettoyage de tous les équipements et de toutes les zones, la fermeture des portes, etc.
• Se charger de l'installation, des stocks et de l'entretien des zones de travail.
• Saisir les commandes dans la caisse enregistreuse et encaisser les paiements des clients.
• Prendre les commandes, les enregistrer dans le système MICROS et préparer des plats et des boissons chaudes.
• S'assurer que les équipements (par ex. les cafetières) sont allumés ou éteints au moment adéquat.
• Gérer les dessertes à café et les tables.
• Laver la vaisselle, les ustensiles, les zones de travail, les tables et l'équipement tout au long de la journée.
• S'assurer d'avoir suffisamment de monnaie.
• Procéder au comptage de la caisse en fin de quart, remplir les rapports de caisse indiqués, résoudre tous les écarts de trésorerie, procéder à la remise des recettes et sécuriser la caisse.
• Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne; rapporter les problèmes de maintenance, les risques d’accident, les accidents ou les blessures; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité.
• Veiller à ce que son uniforme et son apparence soient propres et professionnels.
• Respecter la confidentialité des renseignements exclusifs; protéger les biens de l’entreprise.
• Soutenir tous les collègues et les traiter avec dignité et respect.
• Soutenir l’équipe dans l’atteinte des objectifs communs.
• Se conformer aux attentes et aux normes d’assurance qualité.
• Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,3 kg) sans assistance.
• Se tenir debout, assis ou marcher pendant une période prolongée ou pour un quart de travail complet.
• Lire et vérifier visuellement l’information dans une variété de formats (p. ex., en petits caractères).
• Inspecter visuellement les outils, l’équipement et les machines (p. ex., pour identifier les défauts).
• Saisir, faire tourner et manipuler des objets de taille et de poids différents nécessitant une excellente motricité et coordination œil-main.
• Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser.
• Se déplacer dans des espaces étroits, confinés, ou élevés.
• Monter et descendre les escaliers et les rampes de service.
• Accueillir et reconnaître tous les clients selon les normes de l’entreprise.
• Parler aux autres en utilisant un langage clair, approprié et professionnel et répondre au téléphone en utilisant l’étiquette appropriée.
• Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.

Exigences

Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.

Avis aux candidats: Montreal Airport Marriott In-Terminal Hotel prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi.