Vous êtes à la recherche d'un horaire qui vous permettra de faire temps supplémentaire?
Vous êtes disponible rapidement et vous préférez travailler sur le quart de soir?
Vous avez de l'expérience en conduite de chariot élévateur?

Nous sommes présentement à la recherche d'une personne pour occuper un poste de Cariste pour une entreprise de Québec, dans le secteur de Vanier.

Avantages
Vous êtes intéressé par notre poste de Cariste à Québec, voici les conditions de travail;

• horaire de soir du lundi au vendredi;
• temps supplémentaire autorisé;
• salaire de 20.10 $/h
• entrée en poste très rapide

C'est plutôt intéressant n'est-ce pas?

Responsabilités
Voici les principales tâches associées à ce poste de cariste pour cette entreprise de Québec :

• opérer un chariot élévateur avec nacelle;
• préparer des commandes.

Qualifications
Pour ce poste de de cariste dans la ville de Québec, nous sommes à la recherche d'une personne ayant de l'expérience avec l'opération d'un chariot élévateur et qui n'a pas peur des hauteurs.

Sommaire
Contactez Jessica, Simon ou Marylee au 418.525.6766.
Vous pouvez également nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps: industriel066@randstad.ca
Vous pouvez aussi envoyer un texto au 581-372-7221

Vous pouvez aussi créer votre profil en ligne sur le site www.randstad.ca et y voir toutes les offres d'emplois disponibles dans la ville de Québec.
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca

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Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.

l'humain en tête

Jessica
Mélanie
Marylee

téléphone:
418.525.6766

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.