La Commission de services régionaux Péninsule acadienne a comme mission de faciliter la mise en commun des services municipaux et la gestion des décisions à portée régionale en vue de favoriser l’efficience et la qualité de ceux-ci.

Notre organisme est à la recherche d’une personne dynamique pour pourvoir le poste de gestionnaire du développement économique. Ce poste intégrera la nouvelle structure de l’Office de croissance qui aura comme mandat de coordonner les différents efforts de développement économique afin d’engendrer un environnement propice à l’augmentation de la population, la création d’emplois, attirer des investissements et des visiteurs dans la région de la Péninsule acadienne.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la direction de l’Office, la personne titulaire agira à titre de responsable de la coordination de l’ensemble des activités reliées au développement économique afin d’améliorer la capacité de la région à accueillir des investissements en plus de soutenir un milieu d’affaires sain.

Fonctions principales

• Collabore avec la direction de l’Office de croissance au processus d’élaboration du plan stratégique en lien avec le secteur économique ;
• Coordonne l’ensemble des travaux liés au développement économique et plus particulièrement assure la mise en œuvre et le suivi du plan stratégique via un plan d’action ;
• Coordonne et anime des rencontres sectorielles en matière de développement économique, y compris un forum régional de partenariat pour le marché du travail;
• Développe et maintiens une base de données à jour afin de permettre au service de développer des profils selon les besoins des investisseurs potentiels (entreprises existantes, parcs industriels, immeubles vacants);
• Exerce une veille afin de détenir une bonne connaissance des programmes accessibles aux entrepreneurs et des ressources disponibles pour les accompagner;
• Assure un service de référencement aux entrepreneurs ou développeurs potentiels vers les divers services disponibles;
• Facilite les partenariats entre les entrepreneurs et les entités locales;
• Est à l’affût de l’évolution des tendances du marché des affaires, des opportunités qui pourraient stimuler la création d’emplois et améliorer la prospérité des citoyen(ne)s de la région de la Péninsule acadienne;
• Analyse continuellement les besoins et les défis des intervenants clés du monde des affaires de la région et recommande les solutions nécessaires à combler ces besoins ou défis à la direction de l’Office de croissance ;
• Assure un leadership auprès des acteurs économiques de la région, au niveau des partenaires, des entrepreneurs, des intervenants gouvernementaux et des élus ;
• Et toutes tâches assignées par la direction générale.

Formation et expériences nécessaires

• Détenir un diplôme de premier cycle universitaire dans un domaine compatible avec la fonction;
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans des secteurs compatibles à la fonction;
• Une très bonne connaissance du territoire est un atout.

Autres exigences requises

• Dois posséder une très bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit ;
• Dois opérer avec aisance les principaux outils et logiciels informatiques (Windows, suite Microsoft);
• Posséder une expertise en lien avec les méthodes et techniques reconnues en matière de développement économique ainsi qu’une très bonne connaissance des enjeux économiques de la région de la Péninsule acadienne.

Compétences personnelles

• Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, autant à l’interne qu’à l’externe;
• Capacité à mobiliser les partenaires vers l’atteinte d’objectifs communs;
• Facilité d’adaptation et ouverture aux changements;
• Sens politique;
• Sens du service à la clientèle;
• Aptitudes à la gestion des priorités;
• Esprit critique et capacité de prendre des décisions;
• Sens de l’initiative, de la créativité et de l’innovation;

Rémunération

• Salaire offert : selon l’échelle salariale en vigueur, soit de 64 578 $ à 82 190 $;
• La semaine normale de travail est de trente-cinq (35) heures du lundi au vendredi. Toutefois, la personne retenue devra être disponible en soirée pour assister à certaines réunions;
• Régime complet d’avantages sociaux;
• Possibilités de perfectionnement professionnel et d’apprentissage continu;
• Culture de travail positive et inclusive;
• Date de début en fonction : dès que possible.

*Toute personne postulant doit être légalement autorisée à travailler au Nouveau-Brunswick à la date prévue d'embauche.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 64 578,00$ à 82 190,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Horaires flexibles
• REER Collectif

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• Caraquet, NB: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation:

• Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

• secteurs compatibles à la fonction: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Caraquet, NB

Date limite de candidature : 2023-05-22

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