Cette offre d’emploi est ouverte à tous les candidats et candidates.

Le gouvernement du Nunavut fait partie des employeurs canadiens de choix en matière de diversité ainsi que pour les jeunes et les personnes nouvellement diplômées en 2022. Avec l’une des populations les plus jeunes et dont la croissance est la plus rapide au Canada, le Nunavut est un territoire dynamique, vivant et déterminé à devenir un lieu encore meilleur pour les générations futures. En tant que gouvernement, nous travaillons à renforcer notre modèle de gouvernance unique, un modèle qui intègre les valeurs sociétales inuites, qui favorise l’utilisation de l’inuktut, qui met en place une fonction publique représentative, et où un partenariat collaboratif permet de réaliser la promesse du Nunavut. Les personnes retenues profiteront d’un salaire concurrentiel, d’assurances médicale et dentaire, d’un régime de retraite à prestations définies, d’une aide financière en cas de mutation et de possibilités de formation et d’avancement professionnel.

Sous la direction de l’agente d’entretien des installations / ingénieure en chef ou de l’agent d’entretien des installations / ingénieur en chef, la ou le titulaire du poste réalise des travaux de charpenterie conformément aux bons de travail, aux plans et aux spécifications fournis, afin de faire en sorte que tous les bâtiments et infrastructures gouvernementaux soient bien entretenus, et elle ou il exécute des travaux de réparation ou de remplacement de systèmes de verrouillage et d’accessoires intérieurs et extérieurs.

La charpentière ou le charpentier se charge des vérifications quotidiennes ainsi que de la surveillance, des tests, des inspections et de l’entretien des installations du GN requis aux termes de la loi et des codes applicables. Elle ou il fournit, lorsque c’est nécessaire, des services de réparation et de remplacement des composants endommagés, usés ou défectueux en vue de régler les problèmes repérés dans le cadre des inspections d’entretien préventif régulières.

Les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour ce poste s’acquièrent généralement par l’obtention d’un certificat de compagnon charpentier reconnu et de cinq (5) ans d’expérience pertinente. La candidate ou le candidat devra avoir de l’expérience de travail dans des édifices de types et de tailles variés ou sur des ouvrages municipaux. La personne retenue devra détenir un permis de conduire de catégorie 5 ou un équivalent. La connaissance de systèmes informatisés de gestion de l’entretien et une expérience de travail dans un milieu interculturel constitueront des atouts. Il s’agit d’un poste de nature très délicate et une vérification du casier judiciaire jugée acceptable ainsi qu’une attestation de la capacité à travailler auprès d’une clientèle vulnérable sont requises.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut. La maitrise de l’inuktitut ou de l’inuinnaqtun constitue un atout. Constituent également des atouts la connaissance du qaujimajatuqangit inuit, de l’inuktut, des collectivités, de la culture et du territoire inuits ainsi qu’une expérience de travail en milieu interculturel nordique.

Une liste d’admissibilité pourrait être établie afin de pourvoir de futurs postes vacants.

Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de présentation et votre curriculum vitæ par courriel à GNHR@gov.nu.ca. Veuillez inscrire le numéro de référence dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux personnes inuites qui se définissent comme Inuit inscrit en vertu de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période probatoire doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation écrite doit accompagner le dossier de candidature pour que celui-ci soit pris en considération.
• L’existence d’un casier judiciaire pourrait ne pas exclure la prise en compte d’une candidature. Les casiers judiciaires seront évalués en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette mesure s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut.
• Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées.
• Les personnes possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu; à défaut, leur candidature pourrait être rejetée.