Description

Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.

Relevant du chef de service - Fiabilité et Maintenance - Air Canada Cargo, la personne retenue sera responsable de toutes les activités opérationnelles du jour même liées au matériel et aux installations dans la région.

Fonctions et responsabilités

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  Agir à titre de principale personne-ressource auprès des équipes du Matériel au sol et des Biens immobiliers dans la région.
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  Veiller au respect des contrats de maintenance.
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  Appuyer la transition des projets et des améliorations aux processus, depuis la phase de conception jusqu'à la mise en œuvre fonctionnelle et la prise en charge.
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  Gérer la conformité environnementale des escales de fret dans la région. S'assurer que tous les déversements sont traités et éliminés et qu'ils sont consignés conformément aux normes de l'entreprise.
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  Assurer la liaison avec les partenaires des Biens immobiliers pour s'assurer de l'exécution des projets et des réparations à temps et selon le budget.
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  S'assurer que les Biens immobiliers fournissent des services de nettoyage efficaces à toutes les installations.
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  S'assurer de l'application constante des normes de sûreté et de sécurité dans toutes les installations. Collaborer avec les équipes de l'Audit interne pour s'assurer que les escales satisfont à tous les audits les concernant et résoudre tout point en suspens.
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  Collaborer avec les administrations aéroportuaires pertinentes pour tout contrat et toute exigence liée aux bâtiments.
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  Soutenir l'approvisionnement de matériel au sol en collaboration avec l'équipe Matériel au sol.
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  Assurer le suivi des rapports d'inspection quotidiens du Matériel au sol et en déterminer les tendances pour chaque escale afin d'assurer la conformité.
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  Au nom de l'escale, fournir des conseils à l'équipe locale du Matériel au sol afin de s'assurer des intervalles appropriés de maintenance préventive et de l'exécution à temps des tâches de maintenance corrective.
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  Contrôler les coûts et rechercher les occasions d'atténuer les coûts initiaux, ainsi que les coûts opérationnels continus.
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  Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour assurer la mise sur pied de relations d'affaires et d'ententes de services efficaces.

Qualifications

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  Baccalauréat ou diplôme collégial.
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  Au moins trois années d'expérience de travail.
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  Maîtrise des logiciels de la suite Office de Microsoft (p. ex. Word, Excel, PowerPoint et Access).
• 
  Habileté éprouvée à élaborer et à mettre en œuvre des plans d'action qui permettent d'atteindre les objectifs.
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  Sens aigu des priorités.
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  Bonne capacité à collaborer avec des pairs, des clients et des cadres de tous les échelons.
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  Excellente capacité de diagnostic et de résolution de problèmes.
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  Facilité à influencer et à négocier des solutions mutuellement acceptables en cas de conflits.
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  Connaissance approfondie des processus et procédures de traitement du fret et à l'entrepôt.
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  Excellents antécédents en matière d'exploitation.
• 
  Connaissance des normes de santé et de sécurité, ainsi que des exigences réglementaires relatives à l'exploitation d'aéroports ou de transporteurs aériens.
• 
  Habileté confirmée pour le travail sous pression et la gestion de situations stressantes; habileté à maintenir une attitude souple.
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  Talent marqué pour la présentation, et habiletés pour la communication orale et écrite.
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  Capacité à être en déplacement au besoin, notamment pour des destinations internationales.

Conditions d'emploi :

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  Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.