REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ (18 MOIS)

Nature de la fonction :
Sous la responsabilité du Chef de division – Ressources humaines, le titulaire planifie, supervise, coordonne et contrôle des activités visant à assurer à la direction, aux gestionnaires et aux employés, soutien, services et conseil en matière des ressources humaines en fonction des règles, des lois et des règlements du travail, des encadrements administratifs et des conventions collectives. Le titulaire supervise un(e) employé(e) dans l’exercice de ses fonctions.

Échelle salariale : 72 170 $ à 97 950$

Horaire de travail : Lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30

Avantages reliés à l’emploi :

• Congés payés durant la période des Fêtes (sous certaines conditions)
• Banque de congés permettant des mesures de conciliation travail-famille
• Environnement de travail stable et de qualité

Principales responsabilités et tâches :
Dotation :

• Gérer le processus de dotation pour postes cadres, syndiqués et étudiants.
• Participer aux entrevues avec les gestionnaires.
• Responsable du programme d’accueil des nouveaux employés.

Santé et sécurité au travail :

• Faire les inspections des bâtiments de la Ville.
• Fournir des formations générales SST aux employés.
• Gérer le dossier SIMDUT : plateforme, inventaire, etc.
• Faire le suivi des dossiers d’invalidité et de CNESST.
• Planifier et exécuter les exercices d’urgences d’incendie.
• Participer à la conception et la coordination des programmes de prévention.

Administration :

• Assurer le respect des conventions collectives.
• Assurer le respect des lois et des règlements du travail.
• Réviser des politiques et procédures.
• Superviser le travail de la secrétaire d’unité administrative des ressources humaines.
• Faire le suivi du régime de retraite (adhésion, départ, retraite).
• Effectue toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste :

• Détenir un diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou toutes autres formations jugées pertinentes;
• Posséder trois (3) années d’expérience dans des fonctions similaires et avoir de l’expérience en supervision d’employés;
• Maîtrise les lois et règlements touchant le travail;
• Bilingue (Ville statut bilingue).

Habiletés :

• Faire preuve d’autonomie;
• Faire preuve d’un sens développé du service à la clientèle;
• Résoudre des problèmes de façon innovatrice;
• Démontrer des habiletés en gestion de qualité et souci de l’amélioration continue;
• Travailler sous pression;
• Faire preuve de flexibilité, d’honnêteté, de jugement et de rigueur.

Banque de congés permettant des mesures de conciliation travail-famille, Environnement de travail stable et de qualité, Salaire avantageux

Service
Service administratifs

Statut
Cadre : Temporaire

Type d'emploi : Temps Plein, Temporaire, Contractuel

Salaire : 72 170,00$ à 97 950,00$ par an

Avantages :

• Congés de Vacances et Compensatoires
• Stationnement sur place

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Lieu du poste : En présentiel

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