Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 90 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L'Île-d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 4 000 employés.

Attributions

Sous l’autorité de la directrice du programme jeunesse, le titulaire exerce un leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et est notamment responsable de planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler les activités relatives à la dispensation des services au sein de l’unité mère-enfant-pédiatrie, de la clinique de gynécologie, de la clinique du planning des naissances, de la clinique de grossesse à risques élevés, des services en périnatalité et petite enfance ainsi que des services de santé en centre de réadaptation de la direction du programme jeunesse. Il veille au maintien des activités du programme d’Approche multidisciplinaire en prévention des risques obstétricaux (AMPRO) et des autres programmes répondant à la clientèle visée par ses services. Il participe au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines de l’installation, permettant de relever les défis d’une direction élargie, avec le souci permanent de l’assurancequalité des services rendus aux clients.

En collaboration avec la directrice, il contribue à définir les objectifs de son service en lien avec les cibles stratégiques et les priorités de sa direction en vue d’offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité. Il propose des projets et moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés, notamment à l’égard de l’amélioration de l’organisation du travail, de l’optimisation des processus et la standardisation des méthodes en conformité avec les exigences de la réglementation, les normes d’Agrément et les meilleures pratiques dans ses secteurs d’activités. Il contribue aux travaux stratégiques impliquant ses secteurs d’activités.

Il s’assure de la qualité des services rendus par le personnel sous sa responsabilité, assure le contrôle et l’appréciation des actes professionnels posés et procède à la révision des normes et des pratiques afférentes. Il assure la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles des services sous sa responsabilité. Il s’assure de la contribution des équipes à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration, tant à l’interne qu’avec les partenaires externes.

Conditions d’admission

• Détenir un diplôme de premier cycle universitaire en sciences infirmières, en sciences de l’administration, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline pertinente au poste;
  
• Posséder une formation universitaire de premier cycle en gestion ou détenir une expérience significative dans un poste d’encadrement;
  
• Avoir une bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
  
  

Conditions de travail

Direction du programme jeunesse

Salaire : Classe 38 - 82 697 $ à 107 505

Port d'attache : Baie-Comeau

Nous offrons des conditions salariales très concurrentielles : programme d’assurances collectives, régime de retraite, 6 semaines de vacances après un an.

Une prime d’éloignement s’ajoute également au salaire pour certaines localités, dont Sept-Îles, Port-Cartier et les localités situées à l’est de celles-ci

Inscription

La date limite pour souscrire au concours est le 25 mai 2023, avant 16 h.

Vous devez soumettre votre curriculum vitae par courriel en indiquant le numéro de concours à : recrutement.cadre.09cisss@ssss.gouv.qc.ca

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste et précisons que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.