Dans ce document, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Le CISSS des Laurentides est présentement à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste Chef de service - pédiatrie et périnatalité, Sud, à la Direction du programme Jeunesse.

Le CISSS des Laurentides est le fruit du regroupement de 13 établissements fusionnés et regroupés (7 CSSS et plusieurs établissements régionaux incluant le Centre jeunesse et les centres de réadaptation), pour plus de 80 installations en santé et services sociaux situées sur un territoire de plus de 20 000 km2. Plus grand employeur des Laurentides, il compte plus de 18 000 employés offrant des soins et services en santé à une population de 620 000 citoyens. Le CISSS des Laurentides est composé d’une grande famille d’experts au service de la population, notre organisation se veut multidisciplinaire, ouverte et offrant de nombreuses possibilités de carrières. Ici, l’usager est au cœur de la vision de l’organisation.


Description sommaire du poste :

En étroite collaboration et sous l’autorité de la coordonnatrice clinico-administrative – continuum santé, la personne exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, elle assume la responsabilité de planifier, d’organiser, d’actualiser, de contrôler et d’évaluer les activités nécessaires à la prestation des services à l’unité de pédiatrie de Saint-Eustache (10 lits), la médecine de jour pédiatrique, le service ambulatoire de 2e ligne pédiatrique, une clinique externe de pédiatrie et la périnatalité des territoires sud comprenant Saint-Eustache et Thérèse de Blainville. En lien avec les orientations de la politique de périnatalité, la société canadienne de pédiatrie, les lignes directrices en matière d’allaitement maternel, le programme national de santé publique et les meilleures pratiques en périnatalité et en approche collaborative, le Chef de service – pédiatrie, périnatalité assume la responsabilité des services suivants : unité de pédiatrie de niveau 2A, médecine de jour, cliniques externes de pédiatrie, services d’information prénatale, suivis systématiques des femmes et des nourrissons après l’accouchement, programme Emmie et activités de promotion et de prévention reliées à cette clientèle. Il actualise une gestion intégrée des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles. Il travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires de la direction du programme jeunesse ainsi qu’avec les partenaires du réseau local de services, afin d’assurer un continuum fluide et des soins accessibles et de qualité. Il travaille également en cogestion médicale avec le chef de département local de pédiatrie. Finalement, il participe à la réalisation de différents projets en développement à la direction jeunesse.

Plus spécifiquement il assure les responsabilités suivantes :

• Assure l’accessibilité et la continuité des soins et service en période prénatale et postnatale pour la clientèle des territoires Saint-Eustache et Thérèse de Blainville;
• Assure l’accessibilité et la continuité des soins et services hospitaliers et ambulatoires pour la clientèle pédiatrique du centre du territoire.
• Travaille en mode de cogestion médicale avec le chef de département local des pédiatres dans la gestion et la fluidité des trajectoires de services;
• Établis des mesures de soutien aux équipes selon un modèle d’interdisciplinarité (médecins spécialistes et intervenants).
• Assure la mise en œuvre du programme Emmie sur son territoire en conformité avec les protocoles et orientations ministérielles en vigueur, en assure la reddition de comptes;
• Assure une gestion basée sur l’approche interdisciplinaire et le patient-partenaire (client-famille);
• Collabore avec les partenaires du CISSS ainsi que ceux de la communauté.

Exigences : Exigences :

• Diplôme universitaire de premier (1er) cycle dans une discipline pertinente à l’emploi;
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans les secteurs d’activités cliniques auprès de la clientèle à desservir, dont trois (3) ans ou plus dans un poste de cadre intermédiaire;
• Membre de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (OIIQ) est un atout;
• Expérience de 5 ans dans les secteurs d’activités cliniques auprès de la clientèle à desservir;
• Une expérience pertinente dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences;
• Excellente connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Qualités requises :

• Communicateur efficace;
• Rigueur et intégrité;
• Leadership mobilisateur en mode d’imputabilité, de responsabilisation, de développement et de soutien de ses employés;
• Orientation axée sur la satisfaction clientèle;
• Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation;
• Capacité de gérer des problèmes complexes;
• Esprit d’équipe;
• Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles.

NOTE : Le poste peut requérir des déplacements pour des interventions.

Concours ouvert à tous.

Candidature :
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae en format électronique au plus tard le 17 février 2023 en consultant l'adresse Web suivante :

• http://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/carriere/trouvez-un-emploi/tous-les-emplois/