1,0 3e/4e année
NUMERO D’AFFICHAGE 109/T/23 DATE D’AFFICHAGE 10 mai 2023
ÉCOLE ÉCOLE VARENNES
DESCRIPTION DU POSTE

L’entrée en fonction de ce poste permanent sera le 5 septembre 2023.

Ce poste exige des personnes qui privilégient la collaboration et l’enseignement en équipe et qui modéliseront des pratiques

éducatives efficaces et visionnaires qui soutiendront les valeurs de la communauté scolaire, fondées sur les convictions que les élèves
doivent explorer et créer, communiquer volontairement et fréquemment avec la nature, participer directement aux possibilités
d’apprentissage par des activités de services communautaires au sein de la collectivité et s’engager dans une étude du monde qui les
entoure par un programme pédagogique riche.

Nous sommes à la recherche d’enseignantes et d’enseignants novateurs qui partagent les croyances philosophiques de la

Division scolaire Louis Riel. Si vous pouvez vous imaginer faire partie d’un groupe d’éducatrices et d’éducateurs qui sont visionnaires,
adeptes de l’apprentissage continu, preneurs de risques, penseurs axés sur les élèves, ayant de bonnes capacités de collaboration et
pour la constitution d’équipes, nous vous invitons à poser votre candidature pour faire partie de l’équipe.

Veuillez visiter le site web de l’école pour plus d’information.

COMPÉTENCES REQUISES ET PRÉFÉRÉES: •
Posséder un brevet d’enseignement permanent du Manitoba •
Posséder une excellente connaissance du programme d’immersion, des approches relatives à l’enseignement d’une langue

seconde et des deux langues officielles (français et anglais) tant à l’écrit qu’à l’oral •
Détenir des compétences dans la facilitation de programmes pour assurer un apprentissage approfondi par :

• la connaissance et mis en pratique des programmes d’étude du Manitoba
• la création et l’utilisation de pratiques d’enseignement et d’évaluation qui engagent les élèves dans leur apprentissage
• l’application des enseignements et des perspectives autochtones
• la programmation pour les élèves qui sont des apprenants « Anglais Langue Additionnelle »
• la connaissance, la compréhension et l’application de la pédagogie inclusive
• l’utilisation de l’approche par projet et par enquête
• la promotion de l’innovation et de la créativité
• une collaboration active entre les élèves et les adultes ainsi qu’avec les collègues, à l’échelle locale et mondiale
• l’inclusion de la voix des élèves et du choix des élèves
• l’exploitation de la technologie comme outil d’apprentissage

PROCÉDURES DE CANDIDATURE

La Division scolaire Louis-Riel s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et l'accessibilité. Nous encourageons les candidatures
de membres de groupes soucieux d'équité ayant des capacités, des antécédents, des cultures et des identités diverses. •

Veuillez s.v.p. poser votre candidature en utilisant le processus de soumission électronique de la DSLR à www.lrsd.net. •
Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de présentation (dans un seul document) en veillant à bien mettre en valeur vos

points forts et votre capacité par rapport aux compétences préférées énumérées ci-dessus. •
Veuillez inclure le nom et information de contact de trois personnes répondantes. •
Veuillez adresser votre soumission à Michelle Jean-Paul, directrice générale-adjointe. •
Le numéro d’affichage doit être cité sur chaque demande d’emploi. •
Une demande d’emploi individuelle est requise pour chaque affichage de poste. •
Pour pouvoir travailler à la Division scolaire Louis-Riel, une personne ne doit pas figurer au Registre des cas d’enfants maltraités,

sera soumise à une vérification du casier judiciaire, et posséder certification en Respect à l’école.
Nous remercions toutes les personnes qui présenteront leur candidature. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes
qui auront été retenues pour une entrevue.

DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES 16h00 le lundi 15 mai 2023