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Le poste de commis d'entrepôt dans la ville de St-Augustin est l'emploi fait pour vous ! N'hésitez plus et postulez!



Avantages
Les avantages de ce poste de commis d'entrepôt dans la ville de St-Augustin sont :

• Horaire de jour
• Salaire compétitif
• 3 semaines de vacances dès la première année
• Formation sur place

Responsabilités
Ce que vous aurez à faire dans le poste de commis d'entrepôt de la ville de Saint-Augustin :

• Réception de marchandise
• Conduite de chariot élévateur
• Vérification des commandes
• Remplir la documentation sur l’ordinateur en lien avec la réception-expédition
• Faire l’inventaire
• Remplir les matériaux dans l’entrepôt

Qualifications
Pour notre poste de commis d'entrepôt de la ville de St-Augustin, vous devrez :

• Avoir de l'expérience en conduite de chariot élévateur
• Être une personne autonome
• Être à l'aise avec un ordinateur
• Aimer le contact humain

Sommaire
Si cet emploi vous intéresse, n’hésitez pas à nous contacter afin que l’on puisse vous donner plus de détails.
Contactez-nous directement par téléphone : Daphnée, Cindy et Noémie au 418.525.6766
Envoyez-nous votre CV par courriel en tout temps: daphnee.dube@randstad.ca , cindy.darackian@randstad.ca et noemie.cyr@randstad.ca

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait se plaire dans ce poste ? Référez-la nous et obtenir 250$ de prime de référencement !

L'humain en tête!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.