Concierge Job at Collège communautaire du Nouveau-Brunswick
EMPLOI OCCASIONNEL
Concierge I
Infrastructure
No 23-6715-005
Le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB – Campus de la Péninsule acadienne) est à la recherche de personnes
afin de combler des besoins occasionnels de Concierge.
autres à :
- Passer la vadrouille et nettoyer les planchers;
- Cirer et polir les planchers et les meubles;
- Nettoyer les salles de bain et remplacer les fournitures;
- Vider les poubelles;
- Déménager des meubles et de l’équipement lourds;
- Disposer les classes d’enseignement et les salles de réunion selon les instructions reçues;
- Effectuer des réparations mineures à l’équipement de conciergerie;
- Effectuer des travaux d’entretien extérieur normalement en dehors des opérations régulières de l’année collégiale,
- Identifier les besoins de matériel selon les travaux assignés auprès du superviseur;
- Signaler au superviseur toute réparation aux bâtiments, terrains, meubles et équipements;
- Signaler ou s’acquitter de toute situation compromettant la santé et la sécurité au travail.
Les tâches reliées à ce travail manuel font l’objet d’une étroite supervision ou sont effectuées selon la planification de l’entretien
ménager.
Les fonctions susmentionnées sont les principales responsabilités associées à ce poste. D’autres tâches connexes peuvent s’y
ajouter à l’occasion suivant les besoins opérationnels du CCNB.
EXIGENCES : Diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’études secondaires pour adultes
OU
un diplôme d’équivalence d’études secondaires (DEG). Posséder un minimum de six (6) mois d’expérience à titre de concierge
dans un milieu institutionnel. Des connaissances informatiques sont requises
Doit être résident canadien ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.
Autres compétences importantes : Une connaissance de la suite Microsoft Office est requise. Avoir un bon dossier de
rendement et d’assiduité.
Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et
en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de
démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre
candidature.
CONDITIONS D’EMPLOI :
Lieu de travail : Campus de la Péninsule acadienne, site de Caraquet
Statut : Emploi occasionnel à temps plein débutant aussitôt que possible et se terminant le 27 juillet 2023
Salaire : Selon la convention collective en vigueur du groupe SCFP, section locale 5026
Afin d’être considéré : Votre curriculum vitae doit démontrer clairement vos compétences, votre expérience et votre capacité
linguistique. Pour chaque emploi, indiquer la date (mois-année) de début et de fin. Y inclure la preuve de diplômes et être en
mesure de fournir une attestation de vérification de casier judiciaire. Les candidatures doivent être présentées en français, y
compris le CV et la lettre de présentation.
Le CCNB offre une chance égale à l’emploi pour tous. Nous remercions toutes les personnes candidates qui
postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles dont la candidature est retenue.
Faites parvenir votre candidature à l’adresse ci-dessous, en y précisant le numéro de l’affichage. L’emploi occasionnel sera
affiché jusqu’à ce que le besoin soit comblé.
Direction des ressources humaines et des relations de travail— Siège social
Collège communautaire du Nouveau-Brunswick
C.P. 700, Bathurst (N.-B.) E2A 3Z6
Courriel : CCNB-RH@ccnb.ca
Le CCNB est une société collégiale ouverte sur le monde et centrée sur sa population étudiante. Il contribue à l’épanouissement
des personnes et de la société acadienne et francophone en offrant, dans ses cinq campus, plus de 84 programmes de formation
technique et professionnelle qui répondent au marché du travail. En tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, le
CCNB s’adapte aux réalités socio-économiques, soutient les activités de recherche appliquée et encourage l’innovation.
Please Note :
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