Développez votre carrière avec une entreprise qui partage votre passion ! Sodexo a une nouvelle opportunité passionnante de rejoindre notre équipe en tant conseiller.ere santé et sécurité en unité (environnement de bureau).

Sodexo est le leader mondial des Services de Qualité de Vie, un facteur essentiel de la performance individuelle et organisationnelle. Présents dans 53 pays, nous servons chaque jour plus de 100 millions de consommateurs grâce à notre combinaison unique de services. Nous sommes fiers de notre engagement à respecter les normes les plus strictes en matière d'équité et de diversité. En nous associant à la Fondation Stop Hunger, nous nous sommes engagés à assumer une responsabilité corporative pour lutter contre la faim dans le monde. Commencez votre voyage avec Sodexo, alors que nous continuons à nous développer à travers le Canada !

Comment vous aurez un impact

Ce poste relève directement du directeur général de secteur et du directeur de la santé, de la sécurité et de l'environnement et est responsable de la gestion du programme de sécurité de l'unité tout en fournissant un soutien à la sécurité sur le site. Vous contribuerez à favoriser une culture de la sécurité, à développer et à déployer des programmes et à former les employés. Sodexo prend en charge les services de gestion des installations pour le client.

Nos clients comptent sur votre expertise pour les aider à optimiser leur activité. Si vous avez la capacité de développer des solutions techniques innovantes tout en gérant avec succès des indicateurs de performance clés pour générer de solides résultats commerciaux, cela peut être l'opportunité pour vous !

• Diriger les améliorations de sécurité pour les travaux du projet qui sont alignées sur la stratégie globale visant à favoriser la culture de la sécurité.
• Sert de liaison pour les gestionnaires des fournisseurs et des entrepreneurs et le personnel encadrant Santé Sécurité du client
• Fournir un examen du programme de Santé et Sécurité du fournisseur grâce à l'utilisation de l'outil de gestion des risques
• Organiser le calendrier en fonction du travail du projet
• Coordonner les visites d'inspection des travaux avec les responsables de la construction
• Réunions quotidiennes avec les responsables Santé et Sécurité des clients au besoin
• Offrir une formation aux employés clés sur les exigences et la documentation du site
• Compiler des métriques pour les rapports mensuels
• Analyse des causes et gestion des plans d'action correctifs et préventifs
• Participer aux audits Santé et Sécurité annuels des clients. Mettre en œuvre et clôturer les audits.
• Assister aux réunions hebdomadaires et fournir des mises à jour Santé et Sécurité au besoin.
• Participer à la gestion du Système de Gestion de la Santé et Sécurité du travail (SGSST). Élaborer et mettre en œuvre des plans d'action d'amélioration/correctifs
• Fournir des analyses et aider à coordonner les activités nécessaires pour assurer le succès des audits internes/externes et autres revues de direction
• Fournir une assistance à la gestion de la sécurité/prévention des incidents aux unités à pertes élevées de Sodexo. Enquêter sur les accidents graves avec l'analyse des causes profondes pour éviter qu'ils ne se reproduisent
• Atteindre les objectifs assignés tels que la fréquence des blessures des employés, la fréquence des blessures graves et d'autres objectifs assignés
• Suivre les tendances des causes d'incidents et des types de blessures et faciliter les actions correctives. Communiquer sur la Santé et Sécurité aux principaux responsables
• Fournir des formations et des conseils en matière de sécurité en interne (par exemple, des conseils et des directives ; servir de ressource ; se concentrer sur la prévention des incidents) pendant les inspections, les enquêtes, les accidents ou les plaintes
• Mesurer l'efficacité des stratégies et des programmes de sécurité d'une manière factuelle et objective.
• Organise et coordonne le programme de sécurité du client
• Organise et coordonne les bonnes pratiques de fabrication (‘GMP’) sur le site
• Présenter les mises à jour de sécurité lors des réunions internes et avec les clients.

Ce dont vous aurez besoin pour reussir:

• Le bilinguisme (français et anglais) est obligatoire (écrit et oral) car ce site fait partie d'un compte strategique international pour Sodexo
• Capacité à influencer les parties prenantes à tous les niveaux : comprendre les besoins de l'entreprise et les exigences Santé et Sécurité
• Capacité à gérer les attentes et les priorités
• Diplôme en Santé et Sécurité ou dans un domaine connexe préféré, les certifications de sécurité seront considérées
• Minimum de 5 ans d'expérience dans la coordination et/ou la gestion d'un programme de sécurité pour un employeur de taille moyenne à grande
• Connaissance approfondie des règlements et de la législation en matière de santé et de sécurité du Québec
• Capacité avérée à diriger, à développer et à s'engager avec des cadres supérieurs. Solides compétences écrites, verbales et de présentation.
• Capacité à travailler de manière autonome et à faire preuve d'initiative
• Solides compétences éprouvées en résolution de problèmes, en analyse et en production de rapports.
• Doit être capable de hiérarchiser les tâches et de gérer efficacement le multitâche.
• Maîtrise des progiciels Microsoft et des systèmes de bases de données.
• Doit posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une automobile pour affaires

Ce que Sodexo peut vous offrir :

• Une rémunération compétitive et des avantages sociaux de qualité
• Programmes de formation et de développement
• D'innombrables possibilités de croissance
• Responsabilité des entreprises et durabilité
• 2021 Meilleur Employeur au niveau de la Diversité au Canada
• 2021 Employeur Éco Responsable au Canada
• 2021 Meilleur Employeur de la Région Hamilton Niagara
• 2021 Campagne et Fondation des Droits Humaines – Meilleur endroit où travailler pour les communautés LGBTQ Égalité
• 2021 Meilleur Employeur au Canada pour les jeunes diplômés The Career Directory

Sodexo s’engage pour l’Équité et la Diversité en matière d’emploi. Nous ne discriminons contre aucun employé ou demandeur d'emploi en raison de l’origine nationale, la race, la religion, l’ethnie, l’âge, le handicap ou l’invalidité, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, le statut de vétéran ou de toute autre classe protégée au niveau fédéral, provincial ou local.

Nous invitons et encourageons les candidatures de personnes avec invalidités. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Nous employons le masculin afin d'alléger le texte

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