La Fondation du CHUM recherche un·e conseiller·ère campagne annuelle passionné·e et engagé·e pour jouer un rôle clé dans le programme de la campagne annuelle. Sous la supervision de la directrice conseil, campagne annuelle, le/la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de la Fondation pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies novatrices pour accroitre l'acquisition et le renouvellement des donateurs annuels.

RESPONSABILITÉS:

Stratégie de sollicitation

• Participer au développement des stratégies permettant d’accroitre le renouvellement et l’acquisition des donateurs annuels (publipostage et numérique);
• Participer à l’élaboration du plan d’action des campagnes annuelles;
• Effectuer une veille des meilleures pratiques en sollicitation de masse afin d’identifier des manières originales et innovantes de solliciter et fidéliser les groupes cibles;
• Collaborer à l'analyse des activités et des différents segments, ainsi qu'à la surveillance de leur progression et de leurs résultats.

Communications et marketing

• Rédiger et produire des communications engageantes en adaptant les messages en fonction des différents groupes cibles;
• Collaborer au développement créatif, à la production et à l’impression des diverses pièces de communication avec les équipes internes et externes;
• Effectuer une veille des meilleures pratiques en communications grand public afin de rejoindre de manières originales et innovantes les groupes cibles;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des communications.

Administration

• Participer à la coordination des campagnes annuelles de sollicitation auprès du grand public;
• Participer à l'élaboration d'un calendrier d'activités, en assurer le suivi et réaliser les tâches selon l'échéancier fixé;
• Préparer les briefs et les échéanciers des projets;
• Documenter les méthodes et les processus de travail relatifs à ses tâches;
• Orienter le travail des fournisseurs tels que les réviseurs, les traducteurs, les graphistes, etc., et superviser leur exécution tout en respectant les budgets préétablis;
• Générer les listes d’envoi pour publipostages et publicourriels;
• Créer des formulaires de dons en ligne et assurer les envois de publicourriels.

QUALIFICATIONS:

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente à la fonction;
• Minimum de 3 ans d’expérience en rédaction;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Excellentes connaissances de MS Office;
• Expérience en utilisation de plateformes d’envoi de courriels (un atout);
• Base de codage (un atout);
• Expérience en philanthropie (un atout);
• Excellentes aptitudes pour travailler en équipe;
• Faire preuve d'un grand souci du détail et de créativité.

CE QUE NOUS OFFRONS:

• Horaire d’été de 34 heures (les vendredis après-midi vous sont offerts);
• 11 jours fériés + 3 jours de congés entre Noël et le Jour de l’an;
• 7 jours de congés personnels par année;
• 4 semaines de vacances sur une base cumulative, ainsi qu’une considération de l’expérience pertinente avant l’embauche;
• Assurances collectives dès l’embauche;
• REER collectif égalé par la Fondation jusqu’à concurrence de 5 % du salaire (après un an en poste);
• Allocation annuelle santé et bien-être;
• Des bureaux en plein cœur du Vieux-Montréal, à proximité du métro Square-Victoria-OACI;
• Politique de travail hybride offrant jusqu’à 3 jours en télétravail;
• Possibilité d’être 100 % en télétravail jusqu’à 4 semaines par année (idéal pour une escapade au chalet!);
• Programme d’aide aux employés et autres avantages de la famille du CHUM;
• Un comité social proactif;
• Une équipe soudée et un environnement de travail dynamique;
• Représenter un hôpital innovant et visionnaire et travailler pour une cause qui nous touche tous de près ou de loin : celle de veiller à la santé de toute la population québécoise.

À PROPOS DE LA FONDATION DU CHUM:

La Fondation du CHUM voit le jour le 1er mai 1998, suite à l’union de l’Hôtel-Dieu de Montréal, de l’Hôpital Notre-Dame, de l’Hôpital Saint-Luc, et de leurs fondations. Depuis, ses donateur·rice·s sont une force motrice derrière l’un des plus grands centres hospitaliers universitaires d’Amérique du Nord, lui donnant les moyens d’être constamment à l’avant-garde des dernières connaissances et innovations.

MISSION

À la Fondation du CHUM, nous rallions une communauté de donateur·rice·s engagé·e·s autour de ce chef de file du système de santé qu’est le CHUM. Avec leur soutien, nous lui assurons une source de financement complémentaire qui propulse l’innovation, accélère son développement technologique et lui permet d’exceller en matière de soins, de recherche et d’enseignement — pour qu’aucun·e patient·e ne reste dans l’impasse.

RÔLE

Les patient·e·s et équipes du CHUM sont au cœur de l’engagement de nos donateur·rice·s, bénévoles, partenaires et employé·e·s.

Campagnes majeures de financement, évènements signatures, activités-bénéfice, collectes de fonds, appels au don auprès de particuliers, de fondations privées et d’entreprises : nous mettons tout en œuvre pour donner aux médecins, chercheur·euse·s et autres professionnels du CHUM les moyens de leurs ambitions — au bénéfice des centaines de milliers de personnes provenant des quatre coins du Québec et d’ailleurs au Canada soignées dans notre hôpital.

Vous vous sentez interpellé·e par cette opportunité? Postulez dès maintenant.

Veuillez noter que seules les personnes retenues dans le cadre de ce processus de recrutement seront contactées. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers la Fondation du CHUM. Nous vous invitons à consulter régulièrement nos nouvelles offres en ligne.

N.B. Le genre masculin est utilisé comme générique afin d’alléger le texte; tous les titres et fonctions doivent être entendus comme masculins et féminins.