Bonjour et bienvenue, cher(ère) pro et passionné(e) des RH !

On peut dire que tu tombes à pic, parce que l’équipe de Béton Provincial recherche justement un tout nouveau Conseiller en ressources humaines – Talent et culture qui chapeautera les emplacements de la région du grand Montréal, Outaouais et de l’Ontario. Des déplacements seront à prévoir au besoin à sur ces sites. Nous le souhaitons à l’écoute, empathique, avec une énergie positive contagieuse, capable de s’affirmer avec tact, de donner son opinion avec discernement et d’apporter des idées novatrices dans le domaine.

Comme l’entreprise est axée sur l’amélioration continue, le développement des compétences, et SURTOUT parce qu’elle tient mordicus au bonheur de ses employés, elle m’a confié le mandat de faire un petit Focus Group, qui nous permettra d’échanger sur ce poste. Tout ça bien sûr, dans le but de s’assurer que leur futur(e) collègue soit le(a) plus heureux(euse) possible ! ️

Tu souhaites y participer ? Super ! On commence !

La première étape consiste à dénicher des avantages convaincants pour le poste. On a d’ailleurs déjà dressé une petite liste d’idées qui pourraient être intéressantes… Qu’en penses-tu ? :

• Un horaire de travail flexible adapté à ta conciliation travail-famille-piscine-BBQ ;
• Des semaines de vacances, des congés mobiles et des journées de maladie ;
• Un programme complet d’assurances collectives, payé à 50% par l’employeur ;
• L’opportunité de mettre des sous dans ton REER, tout en bénéficiant d’une contribution de la part de l’entreprise ;
• Bénéficier d’un accès facile et rapide à de la télémédecine, via une application (pratique ça!) ;
• Un cellulaire et ordinateur portable fournis ;
• Tout plein d’activités d’équipe, comme des 5 à 7, des dîners de groupe, un super party de Noël, et j’en passe !

L’étape suivante sert à mettre en valeur le rôle essentiel du Conseiller RH au sein de l’entreprise.

Voici donc les tâches qu’on a ciblées, afin de démontrer l’énorme impact que son travail aura au quotidien :

• Veiller à faire vivre les valeurs de l’entreprise au sein de la fonction ressources humaines ;
• Assister les gestionnaires dans la gestion quotidienne des ressources humaines, ainsi que dans la gestion disciplinaire (tenir un rôle conseil, faire de la rédaction de documents, support lors des rencontres et suivi des dossiers) ;
• Gérer les dossiers d’accidents de travail ainsi que les dossiers d’invalidité et supporter les opérations au niveau de la santé et sécurité au travail ;
• Attirer et recruter les meilleurs candidats, fidéliser nos employés et les aider à développer leur plein potentiel, grâce à ton sens de l’initiative et ta grande créativité (des idées, on en mange !) ;
• Rédiger les affichages internes (emplois, mémos divers, notes, informations générales, etc.) ;
• Viser l’amélioration continue en permanence, en prenant les moyens pour augmenter l’efficacité des processus, et recommander les modifications nécessaires afin d’assurer l’atteinte des objectifs ;
• Maintenir à jour le système de gestion des ressources humaines, compiler les données statistiques des indicateurs RH, et mettre à jour les divers documents.

Ça te semble représentatif du métier ?

Génial ! Alors l’étape finale consiste à faire ressortir les compétences et les atouts que détient le candidat idéal pour le poste :

• Une formation universitaire en relations industrielles, en ressources humaines ou connexe ;
• 3 à 5 années d’expérience pertinente à l’emploi ;
• Une grande autonomie, de la polyvalence, une bonne capacité d’apprentissage, un excellent sens de l’organisation, de la rigueur, de l’humour, et un service à la clientèle impeccable (parce que de l’action, c’est comme du béton : on en a à la tonne !)
• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (cause we’re in Montreal, you know! );
• Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un très bel atout à cacher dans ta poche !).

Wow ! Je suis impressionnée ! C’est fou comme tu as de bonnes idées ! J’adore ta drive, ton sens de l’initiative et ton incroyable créativité ! (C’est clair que tu t’y connais !).

Ça ne te tenterait pas d’être notre futur collègue RH ? Il me semble que tu fiterais dans l’équipe !

Penses-y, et pendant ce temps, histoire de te titiller davantage, je vais te parler de cette entreprise SOLIDE comme du béton armé (qui a cependant un petit faible pour toi !) que tu t’apprêtes à rejoindre :

Béton Provincial, c’est une entreprise fièrement québécoise en pleine croissance, comptant maintenant plus de 1700 employés ! Elle possède plus de 85 usines s’étendant du Québec, aux Maritimes, jusqu’en Ontario. Ses spécialités sont le béton préparé, la fabrication de produits de béton préfabriqué, le pavage d’enrobés bitumineux ainsi que l’exploitation de carrières. Visite leur site web pour en apprendre davantage : https://www.betonprovincial.com/.

Tu te sens d'attaque pour sauter à pieds joint dans cette nouvelle aventure ? Alors envoie vote ton CV au :

https://aleanzarecrutementdurable.teamtailor.com/jobs/2228427-conseiller-ere-en-ressources-humaines-...

Je suis impatiente de te parler !

Mots-clés : ressources humaines, RH, santé et sécurité, SST, manufacturier, conseiller, conseillère, recrutement, responsable des ressources humaines, temps plein, etc.

Cet emploi peut aussi être connu sous les noms suivants : responsable des ressources humaines, conseillère en ressources humaines, généraliste en ressources humaines, etc.

Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d'alléger le contenu.

#ALEF