Au DPCP, c’est plus de 1400 personnes qui donnent chaque jour le meilleur d’elles-mêmes pour permettre à la population québécoise de bénéficier d’un système de justice intègre, impartial et équitable.

Vous avez envie de vous investir dans une organisation qui fait du soutien aux personnes victimes et aux témoins d’un crime une priorité? Vous voulez contribuer à préserver la sécurité de vos concitoyennes et concitoyens?

Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice!

Travailler au DPCP, c’est profiter :

• de la sécurité d’emploi (permanence obtenue après 2 ans à occuper un emploi régulier);
• d’un régime d’assurance maladie et invalidité;
• d’un programme d’aménagement du temps de travail, par exemple pour travailler 4 jours sur 5;
• d’un régime de retraite à prestations déterminées;
• d’un programme de soutien aux études;
• d’un programme d’aide aux employés et à leur famille;

et même de tarifs privilégiés pour la pratique de vos activités de conditionnement physique préférées.

Joindre notre équipe, c’est aussi tirer profit d’un horaire de travail comptant chaque année :

• jusqu’à 20 jours de vacances (4 semaines);
• 13 jours fériés;
• 10 jours de congé de maladie ou pour responsabilités familiales;
• une journée payée si vous déménagez.

Profitez d’un horaire de travail flexible en effectuant les heures requises entre 7 h 30 et 18 h et en déterminant la durée de votre période de dîner entre 11 h 30 et 14 h.

Vous pourriez accumuler jusqu’à 14 heures (2 jours) par mois pour prendre congé en travaillant davantage que les heures requises à l’intérieur de ces plages horaires, et ce, selon les besoins du service.

Travailler de la maison… ou en collaboration au bureau

Vous pourriez travailler en mode hybride (télétravail/présentiel), en vous rendant 2 jours par semaine dans l’un des points de service du DPCP.

Au service de la justice… à partir de votre région

Nous vous offrons 3 emplois réguliers de conseillers en relations de travail au sein de la Direction des ressources humaines du DPCP, dont les bureaux sont situés à Québec.

Mais que vous viviez à Rimouski, Amos, Gatineau ou Roberval, vous êtes la ou le bienvenu dans notre équipe!

Joignez-vous aux 50 personnes qui appuient le travail accompli de nos collègues du DPCP par des activités de dotation et de recrutement, de conseil en matière de relations de travail, de développement des compétences, de préservation de la santé et de la sécurité au travail et de soutien à la gestion du changement.

Travailler dans la fonction publique québécoise : une foule d’autres avantages

La fonction publique du Québec vous offre une foule d’autres avantages distinctifs.

Pour les connaître, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

On a attiré votre attention? Voici l’emploi que nous vous offrons.

• Statut de l’emploi : Régulier
• Nombre d'emplois à pourvoir : 3 postes
• Bureau : Direction des ressources humaines
• Lieu : Dans l’un des points de service du DPCP
• Télétravail : Oui, 3 jours par semaine maximum
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Date d'entrée en fonction : Décembre 2022

Une équipe diversifiée pour vous accueillir

Vos 1400 futurs collègues, dont 600 fonctionnaires et 800 procureurs, œuvrent :

• dans 38 points de service permanents partout au Québec;
• de manière itinérante dans 41 autres localités, principalement au sein des communautés autochtones.

Pour mieux connaître le DPCP :

• visitez la section Directeur des poursuites criminelles et pénales sur Québec.ca;
• suivez-nous sur Facebook, LinkedIn, Instagram et TikTok.

Une direction où vous pourrez vous dépasser

La Direction des ressources humaines (DRH) offre des services-conseils en gestion de la main-d’œuvre, notamment en matière :

• de dotation;
• de recrutement des procureurs aux poursuites criminelles et pénales (procureurs), les avocats au service du DPCP;
• de relations du travail;
• de santé et sécurité du travail;
• de développement des personnes et de l’organisation.

La DRH :

• est responsable de la production d'information de gestion en ressources humaines;
• effectue les activités quotidiennes liées aux demandes de dotation des postes et de suivi des employés en invalidité;
• élabore et met en œuvre des politiques, des programmes, des normes et des règles en matière de gestion des ressources humaines;
• met à la disposition des gestionnaires des outils pour soutenir leurs interventions.

À notre demande, vous devez pouvoir vous présenter physiquement dans l’un des bureaux gouvernementaux au Québec identifié par l’employeur.

Vous souhaitez faire du télétravail?

Nous vous invitons à prendre les mesures ou les moyens requis pour offrir une prestation de travail satisfaisante à partir de votre domicile, au moyen d’un environnement de travail adapté et sécuritaire et d’une connexion Internet suffisamment puissante.

Au quotidien :

• Vous assurerez, auprès des autorités et des gestionnaires, un service-conseil en matière d’interprétation et d’application des conditions de travail, des lois et des règlements applicables à l’ensemble du personnel, et plus particulièrement pour les procureurs qui représentent le groupe le plus élevé en nombre.
• Vous exercerez un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans des démarches de résolution de problèmes, dans l’analyse et la préparation de mesures administratives et disciplinaires.
• Vous agirez à titre de représentante ou de représentant de l’employeur dans la procédure de règlement des litiges, notamment les avis de mésentente des procureurs et les griefs, ainsi que dans les comités de relations professionnelles.
• Vous interagirez régulièrement avec les membres de l’exécutif de l’Association des procureurs aux poursuites criminelles et pénales, notamment pour maintenir de bonnes relations avec elle.
• Vous collaborerez avec les autres membres de l’équipe à différents mandats organisationnels liés à son secteur d’activités, dont l’élaboration des stratégies pour la négociation des conditions de travail des procureurs et l’exécution des travaux relativement à l’évolution des négociations.

Contribuer à soutenir l’exercice de la justice, c’est intense par moment, mais c’est aussi extrêmement gratifiant!

Cet emploi est pour vous si :

• vous êtes une personne faisant preuve d’initiative et d’autonomie;
• vous êtes une personne responsable et organisée;
• vous êtes en mesure de gérer les priorités et de vous adapter aux revirements de situation;
• vous avez de la facilité dans vos relations interpersonnelles;
• vous aimez les défis et n'avez pas peur des délais restreints;
• vous avez de bonnes habiletés de communication et faites preuve de rigueur.

Les incontournables

Une bonne connaissance et de l’expérience en matière de relations de travail serait un atout.

Échelle de traitement

L’échelle salariale comporte 16 échelons et va de 48 634 $ à 90 785 $.