Vous avez envie d'action? De travailler au sein d'une équipe dynamique? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable !

Tu cherches un emploi où tu auras un rôle-conseil?

Tu es dynamique et créatif? Tu es habile pour trouver des solutions novatrices?

Conseillère ou conseiller en relations de travail

• Direction : Direction générale des ressources humaines
• Service : Direction des relations de travail et de la conciliation
• Nombre d'emploi à pourvoir : 4 (1 poste de 1ere ligne et 3 postes de 2e ligne)
• Statut de l’emploi : Régulier
• Lieu de travail : L’emploi est ouvert dans les régions administratives suivantes : Québec, Montréal, Estrie, Mauricie, Centre-du-Québec, Laurentides et Lanaudière
  • Le port d’attache sera déterminé par le sous-ministre ou le dirigeant d’organisme, en fonction de la proximité du lieu de résidence du candidat et la disponibilité des espaces de bureaux.
• Télétravail : en mode hybride (télétravail et présentiel en fonction de la politique gouvernementale)
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Date prévue d'entrée en fonction : mars 2023

Les défis que nous vous proposons

Au quotidien la personne titulaire d’un poste de 1ere ligne devra :

• Soutenir les gestionnaires et les conseillers en gestion des ressources humaines dans l’application de mesures administratives et disciplinaires;
• Analyser l’information et déterminer les suites à donner;
• Soutenir les intervenants dans la préparation des différentes étapes du processus administratif ou disciplinaire;
• Accompagner les intervenants dans des situations plus complexes;
• Formuler des recommandations sur les mesures à prendre;
• Assurer un rôle-conseil en matière de relations de travail et dans l’interprétation des différentes conventions collectives ainsi que des lois et règlements applicables;
• Collaborer au développement et à l’animation de formations à l’intention des gestionnaires en matière de relations de travail en fonction des besoins de la clientèle;
• À titre de membre de l’équipe des relations de travail, la personne titulaire de l’emploi collabore à l’élaboration d’orientations dans le domaine des relations de travail, à l’identification et à la définition des meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines et peut être appelée à participer à différents mandats corporatifs et à donner de la formation liée à ce domaine;
• Participer, selon le profil du candidat, à divers mandats horizontaux ad hoc (négociations, comité ministériel de relations professionnelles, etc.).

En soutien aux titulaires de 1e ligne, s’ajoutent ces tâches pour la personne titulaire d’un poste de 2e ligne :

• Assurer la gestion des griefs/plaintes et la représentation du Ministère devant les différentes instances;
• Réaliser la synthèse et l’analyse des dossiers et les documenter en fonction des conditions de travail applicables, du cadre réglementaire, de la jurisprudence, des orientations ministérielles, etc.;
• Rencontrer les parties impliquées afin de déterminer s’il y a lieu ou non de poursuivre le dossier à l’arbitrage;
• Agir à titre de représentant du Ministère lors de rencontres d’échange d’information avec les représentants des syndicats;
• Négocier et signer des ententes avec les syndicats et associations notamment en matière de règlements de griefs, d’ententes hors cour, d’arbitrages médicaux, d’ententes d’accommodement, etc.;
• Préparer les audiences avec l’aide du procureur au dossier en colligeant l’information nécessaire, en préparant les témoignages, etc.;
• Accompagner les procureurs aux audiences.

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
• Régime d’assurances collectives;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés;
• Des congés de maladie et de responsabilité familiale;
• Mesures de conciliation travail et vie personnelle;
• Horaire variable;
• Sécurité d’emploi;
• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Programme de soutien aux études;
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation;
• Soutien financier à la pratique d’activités physique.

Salaire annuel :

48 634$ à 90 785$ selon l’expérience*