Description de l'entreprise:

La Fonderie Horne exploite, à Rouyn-Noranda, une fonderie de cuivre, et produit annuellement 225 000 tonnes métriques (tm) de cuivre en traitant 840 000 tm de concentrés de cuivre et des matières recyclables contenant du cuivre et des métaux précieux. Elle exploite également une usine d’acide sulfurique. La Fonderie Horne emploie 650 personnes, excluant les entrepreneurs.

La Fonderie Horne, pleinement engagée envers la réduction continue des émissions, recherche de personnes dynamiques et motivées à s’impliquer dans son processus de transformation majeur nommé AERIS, dont les grandes étapes sont entre autres la modernisation de ses installations, les améliorations transitoires des systèmes actuels de captation et l’optimisation des installations aux abords de l’usine afin de réduire les émissions au plus bas niveau possible.

Le pilier principal, soit la modernisation de l’usine, implique la construction une nouvelle section d’usine à la fine pointe de la technologie, abritant un procédé hautement technologique afin de réduire les émissions à la source, évaluée à 480M$ et s’échelonnant sur 5 ans.

Lieu : Rouyn Noranda, Québec, Canada

Type de Poste : Permanent, Temps Plein

À propos du poste:

Vous serez responsable de coordonner\superviser les activités quotidiennes des entrepreneurs de la construction sur le chantier, en vous assurant qu'ils travaillent de manière efficace et efficiente et de manière sécuritaire. Ces travaux majeurs seront dans les domaines civil, structure, mécanique et électrique. Vous travaillerez au sein de l’équipe régionale sur des projets d’envergures, en particulier sur le plan de réduction des émissions (Aeris). Vous maintiendrez un haut niveau de standard au niveau du contrôle de qualité des travaux effectués.

En tant que membre de l’organisation, vous participerez à l’amélioration continue et durable de votre service et veillerez à prendre des décisions et à poser des actions en lien avec les objectifs d’affaires de l’entreprise.

Avez-vous ce qu'il faut?

Un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine connexe soit en entretien ou en construction ou un DEP combiné à une expérience pertinente pourraient être considérés. Vous cumulez un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Vous possédez votre carte ASP construction.

Les compétences personnelles suivantes sont essentielles :

• Intégration de la santé et sécurité comme valeur fondamentale ;
• Travail d’équipe et leadership ;
• Rigueur et capacité de planifier et d’organiser son travail ;
• Contrôle de soi et habiletés relationnelle et communicationnelle ;
• Esprit d’analyse, raisonnement stratégique et orientation vers les résultats ;
• Savoir développer les compétences de ses collaborateurs directs et des autres.

Vous devez être une personne proactive et rigoureuse et maîtriser les logiciels informatiques les plus couramment utilisés.

Ce que nous offrons :

• Travailler chez Glencore, c’est choisir un milieu sécuritaire où le bien-être, le respect, l’équité et l’intégrité sont des priorités!
• Glencore offre un éventail d’opportunités de carrière menant à une foule de possibilités de cheminements à l’intérieur de l’entreprise!
• Glencore offre une gamme d’avantages sociaux et un régime d’assurances collectives des plus compétitifs!

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, en toute confidentialité,en se rendant à la section carrière du site : https://www.glencore.ca/fr/Careers/Career-opportunities

Seuls les candidats dûment autorisés à travailler au Canada seront considérés.

Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Glencore est un employeur respectueux de l’équité en matière d’emploi et s’engage à créer et à maintenir une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. Si vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus d’entrevue, veuillez nous aviser de vos besoins dans votre application.